破形式主义促基层减负

形式主义问题是造成基层不堪重负的“罪魁祸首”，是抑制基层干部干事创业热情，迟滞基层改革发展的“枷锁”，要为基层减负，解决形式主义问题是核心。2019年“基层减负年”启动以来，一大批形式主义、官僚主义问题得到了有效遏制。但纵观基层，形式主义、官僚主义问题依然存在，切实减轻基层负担要找准根源、建章立制，持之以恒抓好贯彻落实。

找根源，立思想。基层部门“文件时时有、会议经常开、检查从不断”现象普遍，造成了基层工作质量普遍不高、干部干事创业积极性不强。解决这些问题，就要从上到下树立正确的政绩观，努力打造想干事、会做事、敢担当的干部队伍，彻底从思想根源上摒弃不想作为、不敢担当、被动应付的消极思想，树立敢干事、勇担当、有作为的正确政绩观，进一步树牢全心全意为人民服务宗旨，守为民之责,谋为民之策。

动真格，出真招。“善禁者，先禁其身而后人。”解决形式主义问题，为基层减负，必须从领导做起。要坚决不开无谓会议，提倡现场办公解决问题；坚决不签发没有实质意义的文件，带头深入基层调查研究，发现并解决群众关注的热点难点问题；坚决不搞层层检查，提倡轻车简从、明察暗访发现问题。要树立不做虚功、踏实做事思想，以身作则、以上率下，用实际行动求真务实、扎实工作、履职尽责。

强实效，不松懈。杜绝形式主义，切实为基层减负的出发点和落脚点是践行初心使命，建设务实高效的服务型机关、鼓励干部成事创业、推进基层改革发展的重要保障。杜绝形式主义问题并不是一朝一夕能够做到的，必须要长期执行。要不断完善已经出台的规章制度，严肃制度执行标准，通过持之以恒抓作风建设，破除形式主义，减轻基层负担；要形成科学的研判机制，一旦发现形式主义蔓延的苗头，第一时间研判分析、对症下药，用科学的方式、高效的手段解决形式主义问题。（罗荣根）