勿以“形式”反形式主义

党的十八大以来，“四风”问题有了明显好转。然而，形式主义并没有完全绝迹，形式主义“看似新表现，实则老问题”，具有顽固性和反复性，呈现多样性和变异性。

当前，少数地方仍有用形式主义解决形式主义的情况，比如，过度强调“留痕”，会议开了几次、笔记记了几本，成了应对上级单位检查的标配，过分强调、讲究事事留痕的做法，让本来很好的工作方法变了味，这些举措无异于“皇帝的新衣”，新瓶装旧酒，换汤不换药，既不中看也不中用。

形式主义为何容易变异复发？“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”首先要从认识上找根源，种种“病症”背后，是政绩观扭曲和理想信念缺失。思想上松一尺，行动上就会退一丈。因此，破除形式主义、官僚主义顽疾，最根本的还是要从思想上校准航标，以党的政治建设为统领加强思想教育，要从政治高度深化对整治形式主义、官僚主义的重要性紧迫性的认识，坚定理想信念，从思想根源深入查摆，举一反三，破除错误认识，推动正本清源。

求真务实是形式主义的克星，从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话，才能铲除形式主义生根接枝的土壤。解决形式主义问题，不能“上级生病，基层吃药”，上级单位需要多些务实的精神，多实地考察，多扎进工作的场景里，不光听干部的汇报，还要现场看看工作开展的实际进度，提要求给建议，以评价标尺引领作风导向，不搞纸堆里的考核，在每一个环节都警惕形式主义，切实筑牢遏制形式主义的“防火墙”，真正杜绝用假成绩糊弄上级、用假把式糊弄群众、用假反省糊弄组织，教育引导党员干部把功夫用到察实情、出实招、办实事、求实效上。

整治形式主义并非一朝一夕之功，必须着眼长远，加强长效监管，要坚持以制度管人管事，把整治工作不断引向深入。整治形式主义必须坚持当下改与长久立相结合，深入分析现象背后的深层次原因，针对体制机制方面的薄弱环节，科学研判、精准施策。比如进一步完善问责制度、激励关怀机制，把激励和问责结合起来，把担当作为的好干部用起来，把监督的板子打下去，把整治效果体现在真抓实干的干事创业氛围上。(伍文艳)