谨防“懒马效应”蔓延

两马各拉一货车，一马快，一马慢，于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！”谁知主人想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰了。这就是来自于经济学中的“懒马效应”。“懒马”比喻职场中那些干活慢、偷懒的员工，并告诫职场“懒马”：如果不积极努力地工作，让老板觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了。“懒马效应”告诉我们一个道理：工作态度决定你的职场宽度。

俗话说：人无远虑，必有近忧。党员干部缺乏“危机感”或者没有“危机感”，就很容易躺在前人的功劳簿上“睡大觉”，也很容易淡漠党性和责任。当前，一些干部在单位潜心做“懒马”，坐享其成，让“快马”替其负重前行，秉承“无过就是功”“当一天和尚撞一天钟”的“为官之道”，整天庸庸碌碌混日子，总是决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上，表面上是在工作，实则是在敷衍、应付，有悖于勤政为民的宗旨。若让此风盛行，必将形成恶性循环，影响机关的效率。

针对“懒马效应”，组织一定要擦亮眼睛，采取措施杜绝此风蔓延，让干部时刻怀有危机意识，让他们有为有位，真正把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的“好马”发现出来、重用起来，尤其对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的“好马”，那些面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的“好马”，那些个性鲜明、坚持原则、不怕得罪人的“好马”，要及时提拔使用，为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。要让“懒马”者失位，把那些消极懈怠、作风飘浮、不愿负责、不敢碰硬、萎靡不振的“懒马”，坚决调整下去，使能上能下成为常态，让“想干、能干、善干”成为党员干部的成长风向标。

“懒马”终将淘汰，“好马”必将生存。“危机”二字要永远在干部的心中占一席之地，树立危机意识不是为了防范，更是为了鞭策。面对知识迅速更新、工作环境日益复杂的危机，党员干部惟有跳出舒适区，树立危机意识，争当一匹“快马”，才能在优胜劣汰的大环境中脱颖而出。（盘得胜）