不干事请腾“位子”

干部，字面理解就是骨干部分。党的干部就要以“干”为先，脚踏实地干事创业，扎扎实实履职尽责。如果干部不干事，拿什么服务于民？怎么为党的事业负责？干部不干事 ，就是一种“变相腐败”，那么让不干事的干部“腾出位子”，就应该成为一种“必然”。

让不干事的干部“腾位子”，这是强化干部队伍建设的“需求所在”。让有为者有位，让不为者让位，惩罚了不干事的干部，鼓励激励想干事、能干事、会干事的干部，这是坚持好干部标准，树立鲜明选人用人导向的具体表现，也是落实“能者上劣者汰庸者下”要求的生动实践，不仅能够优化干部队伍，而且还能激发干事创业活力。

让不干事的干部“腾位子”，这是推动党的事业发展的“大势所趋”。新的时代要有新的发展，对党员干部也提出了新要求，没有“吃闲饭”岗位，让“太平官”下去，让干部树立“无功便是过，平庸便是错”的为政观念，这是一种趋势，不仅对其他干部具有警示作用，更是对党的事业的高度负责。

让不干事的干部“腾位子”，这是落实为民服务举措的“民心所向”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”“为官一任、造福一方”，这是群众之间流传的俗语，更是老百姓的心声。当干部，就是要为民干事，抱定吃苦的态度和决心，从小事做起，从民众关注的热点、重点、难点问题入手，敢于担当、勇于负责，才能以为民务实清廉的实际成效取信于民。

优胜劣汰是亘古不变的生存法则，如果干部不想干事、不会干事、不能干事，那就要被淘汰，就要“腾位子”，只有立足自身岗位，一心想事、谋事干事，敢于担当尽责的党员干部才是好干部。（夏云通）