根治形式主义，激励担当作为

对形式主义开刀，为基层干部减负，中办《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》送来了基层最盼望的“政策大礼包”。基层一线干的是实际工作，直接面向广大老百姓，只有切实从思想上认识到形式主义的严重危害性，才能从思想和利益根源上根治形式主义，才能让基层干部将更多时间和精力投入到为百姓服务上。

用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题，是形式主义的主要表现，其思想根源和哲学基础是唯心主义和形而上学。着力解决困扰基层的形式主义问题，需要积极引导党员干部牢固树立正确政绩观，加大对形式主义问题的惩处力度，让形式主义者无利可图。

政绩观错位、责任心缺失是产生形式主义问题的根本原因，是主观主义、功利主义的另一种表现。把形式强调到一种绝对化的程度，在工作中做表面文章、搞花架子，把为人民服务纯粹当作口号，无非是“最卑鄙的个人主义”。保障基层工作精力，提高基层工作实效，需要引领干部群众转变思想观念，根除形式主义土壤，才能自觉地把初心和使命落在行动上，切切实实地去为老百姓做工作、担责任。

在现实生活中，搞形式主义名利双收，在逆向激励的影响下，会产生一种牵连作用，若不彻底根治形式主义，将会对其余党员干部产生逆向激励的恶劣效果，使基层“作秀”的风气蔓延。让形式主义者付出代价，需要深化源头治理，引导广大党员干部着力从思想根源上纠偏正向，让党员干部有更多时间和精力抓落实。

基层承载着落实各项决策部署的职责，基层干部直接服务于群众。只有上级机关“瘦身”，基层一线才能“强身”；只有让干部多“跑腿”，才能群众少“跑路”，因此，我们必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解久治不愈的形式主义，全面清除个人主义、功利主义及“官本位”思想的影响和危害，更好为基层干部松绑减负。

形式主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，铲除形式主义的病根也绝非一朝一夕可以完成。面对社会经济发展面临挑战的新形势，迫切需要解决工作中的形式主义问题，同时要树立正确用人导向，严格责任考核，强化正向激励，进一步完善干部考核评价、提拔任用等相关制度并加强落实，加大对形式主义问题的监督查处力度，从根本上促进干部作风的转变。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”空谈误国，实干兴邦，激励党员干部担当作为，就是要把形式主义连根拔起，引导广大基层干部真抓实干、为民担当，以上率下，把干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，落实落细，着眼于破解现实难题，形成“头雁效应”，从而推动党员干部坚定初心与恒心，以担当作为书写新光荣、成就新气象。（李跃平）