“基层减负”应减之有“度”

近日，中共中央办公厅下发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负。《通知》印发以来，引发广大基层干部强烈共鸣。但“基层减负”应减之有“度”，减负不是减担当，松绑不是松责任，要在辩证统一中做好基层减负各项工作。

“基层减负”应减之有“度”，莫让减负变“减责”。中央出台政策持续为基层松绑减负的出发点和落脚点是为了让基层干部腾出双手、抢抓机遇，利用多出来的时间和精力干更多、更大的事业，并不是让基层干部闲下来、歇歇脚、卸掉身上的责任。因此，基层减负应减之有“度”，各地各部门要科学合理的深化拓展基层减负工作，不降低标准，不减轻力度，以问题导向促源头治理和制度建设，让广大基层干部既减轻形式主义官僚主义的困扰，又能够主动扛起该当的责任，从而实现基层减负不减责任，不减干劲的良好局面。

“基层减负”应减之有“度”，莫让减负变“减速”。在落实基层减负要求的过程中，难免会出现一些“过度反应”的情况，比如说，必须开的会不开，必须到基层一线调研的不调研，甚至打着精简“文会考”，力戒形式主义官僚主义的旗号不落实工作。对此，广大基层干部要时刻保持危机感和使命感，端正工作态度，牢固树立“持续为基层松绑减负，是为了让干部有更多时间和精力抓落实”的思想，以只争朝夕的饱满状态加速奔跑，自觉践行初心使命，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚贡献力量。

“基层减负”应减之有“度”，莫让减负变“新负”。《通知》印发以来，各地各部门积极响应，迅速行动，出台一系列减负措施，取得了一定成效，要以过硬举措强化约束，凝心聚力革除“沉疴旧疾”，施行简政之道，切实为基层松绑减负，让广大基层干部从形式主义官僚主义的束缚中解脱出来，有更多的时间和精力抓工作落实。（杨文忠）