为基层减负松绑 让干部高效履职

减负不是减担当，松绑不是松责任。为基层减负松绑，目的是让基层干部更加高效地履职尽责，切实造福百姓，关键是要知道为何减？明白怎么减？怎样做到真正减？

基层减负要知道为何减。当前，各地各部门制定出台了一系列关于基层减负的措施和制度，基层减负是激发干部干事创业的必然动作，基层减负与干事创业并不矛盾，反而能在一定程度上激发干部干事创业的激情，少了许多“疲于奔命”，多了几分“运筹帷幄”，让基层干部有更多精力去解决实际问题、民生问题和重点难点问题。

基层减负要明白怎么减。对照关于基层减负的各项通知制度，制定符合各地各部门实际的“减负计划”，制定详细的工作方案，健全完善相应的制度机制，有效减少会议数量，提升会议质量，优化督查调研，将减负工作落实情况纳入单位和领导干部个人的年终考核，“两办”、组织部门、纪检部门等相关部门加强联动，协调推进工作落实。

基层减负要做到真正减。要让基层减负取得实效，关键还要看“几个是否”。看基层是否还在“文山会海”，基层特别是乡镇（街道）是否还在不加研判地列席各种会议、接待各种检查、签订各类责任书，是否还在被要求制定各类文件用以贯彻上级文件，是否还在被要求召开各类会议用以落实上级会议；看基层事关群众切身利益的问题是否还在“悬而未决”。

一分部署，九分落实。基层减负，减的是形式主义官僚主义，减的是各类假大空，减的是基层饱受诟病的怪象乱象，增加的是基层干部为民服务的精力和时间，增加的是人民群众的幸福感和认可度，增加的是党委政府社会治理能力和治理体系的现代化程度。（黄耀)