组工干部要树立三种形象

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部作为这个“家”的管理者，肩负着管理党员干部的重任，承担着“其身正，不令而行”的管理责任。为此，组工干部务必不断强化三种意识，树立组工干部良好形象。

强化学习意识，树立引领带头形象。学习是保持进步，永葆先进的不竭动力。组工干部作为管干部的干部一定要更先进、管党员的党员一定要更模范、管人才的人才一定要更优秀，因此，必须从加强自身学习做起，更新知识储备和工作理念，深学理论知识、精学业务知识、勤学修身知识，不断提升自我，成为政治立场坚定、业务知识精熟、道德品行高尚的典型代表，充分发挥好示范引领、模范带动作用，为党员干部讲党性、重品行做好表率。

强化公正意识，树立公道正派形象。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的职业所求、立身之本。在工作中，组工干部要严格按照组织原则和政策办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。在选人用人工作中，坚持实事求是，一视同仁，摒弃个人喜恶，完全出以公心，根据人岗相适情况，选择合适人选，实现人尽其才，才尽其用的选人用人目标。

强化责任意识，树立敢于担当形象。组织工作无小事，哪怕再小的组织工作产生的影响也是多方面的。身为组工干部，肩负着选贤任能的重要责任，就要牢记使命，铭记责任，对工作严格把关，杜绝马马虎虎，敷衍了事，要养成严谨细致、精益求精的工作作风，在工作中注重细节，不满足于过得去，坚持时时小心，处处留心，事事用心，力求工作零失误、零差错。对工作中的不足、失误，敢于承担责任。同时，恪尽职守，对不符合程序、违反原则的人和事，敢于说不。（浦绍茂）