用好“党建述职评议考核”指挥棒

近年来，全党上下开展了党组织书记抓党建述职评议考核工作，使各级党组织书记真正抓住主线、聚焦主业。笔者认为，抓好基层党建，要用好述职、评议、考核这个指挥棒。

述职既要“把脉”，还要“写真”。天下大事必作于细，古往今来必成于实。述职是评议和考核的基础，更是述职评议制度的生命力所在。党组织书记要在会议研究、明察暗访、随机调研等工作的基础上，自己亲自动手撰写述职报告，报告要有血有肉，既反映特色亮点，也要讲透突出问题、提出管用措施，杜绝“虚”“空”“飘”。

评议既要“问诊”，还要“开方”。评议作为考核的前置条件，唯有“评准”，才能为考核提供有效支撑。评议要坚持会上和会下相结合，会上看认识、看态度；会下看工作如何抓的、成效如何、群众是否认可。既要一针见血、辣味十足的指出个性问题；也要帮助其厘清问题，找准结症，指出改进方向，开出药方，为其“正骨正身”。

考核既要“治疗”，还要“结果”。开展述职评议，不是为了评功摆好，而是为了摸清底子、找准问题、强化责任，推动工作落实。要强化考核运用作为“硬杠杠”，对抓党建工作不力的书记和党员干部，该诫勉的诫勉，该调整的调整。对查摆出来的问题，要列出问题清单，制定整改措施，从严督促、指导、检查整改任务落实，务求述职评议收到实效。

治国安邦、重在基层，管党治党、重在基础。各级党组织书记唯有时刻牢记 “一心一意谋发展，聚精会神抓党建”，用好“党建述职评议考核”这根指挥棒，将党建这项基础工作放在心上、扛在肩头，经常抓、抓经常，这样才能在这场考试中交出令党和人民满意的答卷。（盘得胜）