边疆组织工作呼唤“安专迷”精神

2020年云南省组织部长会议对广大组工干部在学习上、研究上、专业上、实效上、创新上努力成为“五型干部”作出了明确要求，号召每一名党员干部要大力发扬“安专迷”精神，专在态度上、专在素养上、专在方法上，善于用专业思维、专业眼光、专业方法去发现新题，去解决问题，去破解难题。

“安专迷”，从字面上解读，就是安下心来、专心致志、迷恋至深。这种精神源于2013年初，中央领导看望吴良镛、师绪昌两位院士时，两位功勋卓著的老专家不约而同地谈到“安专迷”精神。此后，组织部门多次提及，并作为组工精神的生动写照，激励无数组工干部为之奋斗、为之执著。

“安”是一种境界，要安下心来干实事。既来之，则安之。平心静气、心无旁骛是干好工作、成就事业的必然前提，也是修身养性、成长成才的必然基础。当前，组工干部要学会取舍、懂得放弃、忍得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，要摒弃个人私心杂念，祛除内心浮躁气息，安安心心立足本职岗位，把主要精力投身于边疆组织事业。

“专”是一种追求，须专心致志钻一行。新时期组织工作不再仅限于传统意义上的党建、干部、人才“三驾马车”，而是深深扎根于政治建设的广袤大地，融会贯通于经济社会发展的方方面面，涉及面之广、专业度之高、更新性之快，要求每一名组工干部须勤学习、勤钻研、勤积累，在各自领域专注于工作、专注于职责，在基层党建中深挖特色、推陈出新，在干部人事中用好政策、树明导向，在选人用人中精准识才、正向激励，努力成为组织工作“行家里手”。

“迷”是一种状态，迷恋至深成伟业。一份事业，因为爱所以付出，付出后，就会更爱。这个付出的过程，需要“迷”的精神状态贯穿始终，在组织岗位几年、几十年，如果缺乏迷恋至深的执着，缺乏对组织工作全身心的投入，缺乏乐此不疲的职业态度，就难以长期保持进取的状态和昂扬的斗志，更难以在漫漫“组工路”上领略风景、走到彼岸。组工干部需要永葆如痴如醉的“着迷”状态，为边疆少数民族地区持续发展夯实组织“地基”。（蒋翔）