用好疫情防控这块“试金石”

“疾风知劲草，板荡识诚臣。”面对来势汹汹的疫情，广大党员干部第一时间挺身而出，起到了很好的先锋模范作用。然而，有的地方仍有领导干部“掉链子”，面对疫情况“一问三不知”，当起了“甩手掌柜”。选人用人导向是从政环境的“风向标”，是政治生态的“晴雨表”。当前，要健全完善让优者上、庸者下的标准和机制，既要让担当作为者有位，更要让懒散无为者无位。

让优者能上。“沧海横流，方显英雄本色。”在这场疫情防控严峻斗争中，各级党组织和广大党员干部以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，冲锋在前、顽强拼搏，把疫情防控作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果的实践平台，叩问初心、践行宗旨，用行动展现了共产党人的政治本色。因此，越是在斗争一线，越能够更好地考察识别干部，要褒奖和使用表现突出的干部，要表彰和奖励在斗争一线表现突出的先进集体和个人。只有这样，才能让“有为者有位”。

让庸者能下。疫情既是淬炼党员干部的“磨刀石”，更是检验、识别党员干部的“试金石”，要用好“显微镜”“过滤镜”考准考实“疫”线党员干部。庸者的不作为或乱作为，不仅不利于防疫工作的顺利开展，还极大地影响党员干部在人民群众心中的公信力。因此，要加强督促检查，用好考核评价这个“指挥棒”，对失职渎职、作风飘浮、不深入疫情防控第一线的党员干部要严肃问责，对紧要关头当“逃兵”的要就地免职，打掉一些党员干部“平平安安占位子、舒舒服服混日子”的幻想。

成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。疫情防控是一次大战，也是一次大考，要以“一叶落知天下秋”的敏锐审视这份“答卷”，营造新时代能担当敢作为的干事创业氛围。（李强坤）