火线入党应要把好“四关”

新冠肺炎疫情暴发以来，广大医务人员、公安民警和基层干部冲锋一线，确保了人民群众生命安全和身体健康，他们以实际行动践行初心使命，以优异表现赢得党组织的青睐和群众的点赞，彰显了申请火线入党同志为人民服务、敢打硬仗的鲜明导向，值得各地学习借鉴。但笔者认为，火线入党看数量也看质量，既要关键时刻的担当作为，也要看平时的一贯表现，从“四道关”下足功夫，提高火线入党质量，切忌“带病入党”。

过好“思想关”。火线入党看的是全面入党。思想未入党，往往表现为缺乏坚定的理想信念，党的意识和党性观念淡薄， “入党前拼命干，入党后松一半”，“先进”成了后进。全面入党，必须是自己的态度要端正，有较强的大局意识，努力做到思想领先，工作带头，真正做到全面入党。

过好“特训关”。要定期组织在疫情期间向党组织递交入党申请的人员集中培训，加强跟踪培养，既让他们在疫情防控一线得到锤炼，也要让他们参与党的知识教育，适时进行跟踪考察，坚持发现一个、培养一个，成熟一个、发展一个。

过好“筛查关”。火线入党省掉流程并不能减去质量。党员递交入党申请时，要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》来操作，从递交申请到发展成为党员，每一道程序都要从严筛查考察，建立优胜劣汰机制，防止出现“箩筐式”入党。同时，要从结构上考虑，加强分析研判，突出发展重点，注重发展35岁以下，重点向产业带头人、企业生产骨干人员、农村致富带头人等倾斜，避免突击发展，确保质量。

过好“追责关”。按照“谁介绍谁负责，谁经办谁负责，谁预审谁负责，谁审批谁负责”的原则，对火线入党后期引起的社会问题，要破除光环“护身符”，严格追究相关责任人的责任，建立预警监测机制，实行动态监控，并按程序建立退出机制，维护党员发展的严肃性和公正性。（盘得胜）