企业权益咋保障？ 云南返还企业2019年度缴纳失业保险的50%

人民网昆明2月12日电 （程浩）疫情防控期间假期延长，云南在保障企业和劳动者权益方面，有没有针对性举措？11日下午，在云南省新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会（第三场）上，云南省人社厅副厅长石丽康说，这些方面，云南做了大量工作。

石丽康介绍，根据相关规定，疫情防控期间，作为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、密切接触者，企业在这段时间不能以职工因隔离措施导致不能提供正常劳动为由，解除劳动合同。不仅如此，企业还应该在这段时间照常给他们发放劳动报酬。如果相关人员在感染期间或医学留观期间，劳动合同到期的，需正常延期。

同时，云南省人力资源和社会保障厅也采取强有力的措施保障企业能够正常经营和复工。“一是采取为企业招工、为企业开展员工培训等措施，助推企业稳定复工。二是参加失业保险的企业，可按照2019年度缴纳失业保险的50%给予返还，助推企业稳定岗位。三是及时调处劳动纠纷，凡是在这段时间发生的劳动纠纷，各级人力资源和劳动仲裁部门均会及时给予调处，为企业的发展、员工的权益保障提供强有力保障。”