中国国务院新闻办公室1月2日举行国务院政策例行吹风会。人力资源和社会保障部副部长汤涛表示,预计在春节前后,将向社会正式发布第二批新职业。
1月2日,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会,人力资源和社会保障部副部长汤涛介绍水平评价类技能人员职业资格退出目录有关情况,并答记者问。中新社记者 杨可佳 摄
汤涛在回答记者提问时表示,通过这种认可和规范,能够进一步促进职业标准的制定和对从事新职业人员的社会认同度。
他指出,职业分类动态调整机制,目的是便于组织具有职业共性的人,在职业发展上,无论是从技能水平提升还是待遇的保障、培训的组织,都能够发挥积极作用。
“我们国家首部职业分类大典是1999年颁布的,我们通常叫它‘99版职业分类大典’。‘99版职业分类大典’对技能人才的职业发展、对经济社会发展都起到了非常好的促进作用。但是‘99版职业分类大典’已经非常滞后了,所以从2010年开始,人社部组织对‘99版职业分类大典’进行修订。”汤涛介绍,人社部2015年完成了这次修订,这次职业分类大典的修订纳入了很多新的职业。
汤涛表示,随着经济社会发展、科技进步、产业结构调整,特别是中共十八大以来,新业态的发展进一步加速,社会上新职业在不断产生。2018年人社部通过面向社会公开征集新职业信息,然后经过专家评审、公示征求意见等多个程序。2019年4月1日,人社部联合市场监管总局和国家统计局向社会发布了13个新职业信息。
“在组织国家职业技能提升行动中的大规模职业培训,能够让这些新职业人员参加到培训当中来,这样会促进技能人才培养、使用、评价,营造一个更好的社会环境。”汤涛说。(余湛奕)
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