家庭是社會的基本細胞，也是個人成長的第一環境。注重家庭、注重家教、注重家風，既為促進新時代和諧社會的構建指明了重要路徑和方向，也事關黨風政風民風，更是形成風清氣正的社會氛圍的必經之途。

近期，雲南紅塔銀行組織開展“送溫暖、顯關愛、摸實情、強監督”廉政家訪活動，以家訪、家屬座談等形式訪家情、察家風，推動廉政教育融入日常生活，從家庭這個源頭筑起廉政建設的防線。

在家庭中，父母是孩子的第一啟蒙老師，領導干部自身又是家人的榜樣。而要扮演老師和榜樣這個雙重身份，既要重言教，更要重身教。活動中，雲南紅塔銀行各部室、分行負責人登門走訪員工家屬，與家屬們拉家常、察實情，全方位、多維度地了解員工八小時之外的有關情況，並向員工家屬發放助廉倡議書，贈送廉政書籍，鼓勵家屬們守住“一扇門”、把好“兩道關”、堅持“三過問”、常記“四提醒”、算好“七筆賬”，與銀行一起幫助員工把好“廉政關”。

“以前隻聽說過老師家訪，沒想到工作后，單位也會來家訪。這樣的家訪既對員工負責，也對家庭負責，我們感覺溫暖又安心。”雲南紅塔銀行員工家屬趙婭說，自己將努力當好“廉內助”，筑牢家庭防腐“防火牆”，不辜負組織的關心和信任。

良好家風是社會主義核心價值觀在現實生活中的直觀體現，是新時代領導干部永葆初心的現實需要。雲南紅塔銀行通過多次深入干部員工家屬中進行交流談心，了解家屬的實際情況，也讓家屬更加了解銀行工作，從而更加支持干部員工干事創業。與此同時，上門走訪了解員工生活，也拉近了銀行與員工的距離，提升了員工的歸屬感、自豪感、使命感。

以好家風促進好作風，用好作風形成好行風。截至2022年11月底，雲南紅塔銀行共計家訪471人次。雲南紅塔銀行紀委書記曹航表示，雲南紅塔銀行將突出正反結合、突出效率意識、突出為民服務、突出標本兼治，堅持問題導向，持續正風肅紀，做到舉一反三，繼續開展常態化的教育活動，持續推動清廉金融文化建設，努力建設優秀干淨的好銀行。

據悉，除了廉政家訪，該行還通過加強對“一把手”和領導班子的監督、開展貫徹執行民主集中制情況專項檢查、開展現場警示教育等方式，推動紀律和作風建設專項整治工作不斷走深走實。（楊漾、袁雪蓮）

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