在雲南省雙江拉祜族佤族布朗族傣族自治縣火熱的鄉村振興一線，經常可以碰到投身其中的“外鄉人”：他們或者是東部沿海地區來發展特色種養殖的投資人﹔或者是外縣份、州市來此長期務工的打工人﹔還有前來幫扶扎根一線的科技人員等等。他們有著共同的特點：“背井離鄉”來到雙江縣振興鄉村﹔生活融入上有一定的挑戰﹔都是令人敬佩的勞動者……

隨著脫貧攻堅和鄉村振興的成果不斷顯現，廣大農村的生產生活條件改善很大，水電路等基礎設施今非昔比。但也要看到，農業是個特殊的產業，離鄉土一線最近，其“在地性”無可替代，有的還要靠天吃飯，也就是說，必須扎根鄉土才能發展產業、改變農村。在偏遠山鄉搞種植，辛苦可想而知。再加之外地人可能“水土不服”，飲食、語言上的障礙，思鄉和家庭的壓力等，多關心這些“外鄉人”實屬必要，也是基層黨組織服務的“分內之事”。

人才振興是鄉村振興的題中應有之義，對於這些送上門的投資者、科技人員、勞動能手等人才，當然要當成“寶貝疙瘩”。對於投資者，服務好是第一位的。他們的土地流轉順利嗎？招工需求能滿足嗎？水源配套工程進展如何？這些具體的困難要多關心幫助。作為“外鄉人”，他們的孩子如何就學，生活上還有啥困難，這些關愛都需要做得更貼心。不要等人家主動找上門，多走訪走動，對當地基層黨員干部來說，既是服務也是學習。為人真誠豪爽是民族地區干部群眾的優勢，這份珍貴的人情，也要發揮好利用好。

我們常說營商環境，常說典型工作法，在“外鄉人”身上就是個檢驗。讓他們賓至如歸，找到第二故鄉的感覺，說明營商環境好，反之就需要舉一反三改進工作。有朋自遠方來，不亦樂乎！何況他們還是投資者、建設者。基層黨組織從人才工作和鄉村振興出發，對轄區和身邊的“外鄉人”高看一眼、厚愛一分，就能積蓄更多的口碑和發展力量。當然，這種關愛也要尊重對方的生活習慣和思想觀念，本地人、外來人“各美其美、美美與共”，也將是一幅民族團結進步的生動畫面。（施春霞）

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