廣大年輕干部作為新時代的見証者，趕考路上的生力軍，生逢其時、重任在肩。才氣是知識的積累，知識是力量的源泉。應涵養才氣、篤行不怠，努力在奮進新時代的征程上綻放青春之花，在建功新時代的實踐中貢獻青春力量。

年輕干部要時刻警惕“本領危機”，始終保持知足常進的心態，主動加強理論學習，在學習和進取中理解道理和責任，在學習、思考和實踐中加強自我修養，提高分析和解決實際問題的能力是年輕干部成長的必然要求，運用科學理論指導工作和實踐可以更好地應對“兩個大局”，推動各項事業高質量發展。

年輕干部要不斷拓展業務儲備，從自我認識和自我理解中求變求真，在知行合一中練就“內功”，把握新形勢，適應新常態，以優秀的專業技能和創新的工作思路落實新要求。堅持問題導向和需求導向，構建“梯隊式培訓鏈”，打破機關與基層之間的藩籬，促進各部門溝通順暢，幫助青年干部多崗位鍛煉，完善視野格局，提升能力。

年輕干部要積極參加工作實踐，在復雜嚴峻的斗爭中接受思想政治和實踐訓練，在改革創新實踐中豐富經驗、獲得新知識、開闊視野。搭建項目建設、信訪維穩、城市搬遷、鄉村振興、招商引資等實踐鍛煉平台，讓年輕干部在一線“大熔爐”中百煉成鋼，進一步強化“思善思惡，見惡自省”的行動意識，正己立人、向善唯賢，以思想認識的新飛躍開辟工作新局面。（王䶮）

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