隨著城市發展，越來越多小縣城的年輕人持續向經濟比較發達的城市流動，人口流失成為越來越多小縣城發展面臨的窘境。如何破解小縣城發展困境，成為未來城市發展的關鍵所在。

“人能盡其才則百事興”，小縣城發展要抓好人才發展。國家發展靠人才，民族振興靠人才，人才工作向來是政府工作的重中之重，縣城發展更是離不開人才。以深圳為例，不論是“孔雀東南飛”的海外人才引進計劃，還是每年11月1日的“全球英才聚鵬城”的深圳人才日創舉，無不體現著深圳對人才工作的重視。近年來各大城市對人才的不斷重視，無不凸顯人才對城市發展建設的重要性。如何因地制宜、精准施策，充分吸引人才、留住人才、用好人才，最大限度發揮好人才效能，可能是未來小縣城發展的破題關鍵。

“機不可失，時不再來”，小縣城發展要抓好機遇。70年代末80年代初，浙江義烏抓住小商品市場發展的關鍵時期，實現了“雞毛換糖”到“世界超市”的騰飛﹔山東曹縣趁著國風熱潮和漢服熱潮的東風，從寂寂無名的小縣城，一躍成為“北上廣曹”的“漢服之都”。以上城市的發展，無不體現了機遇之於城市發展，猶如春雨之於五谷。唯有把握時機，才能引領時代，因地制宜、因時制宜，找到適合自身的“出圈”之路，是未來小縣城如何在經濟發展的大盤中分到更大的“蛋糕”的關鍵所在。

“逢山開路，遇水架橋”，小縣城發展要抓好斗志。成功的道路從來不是坦途，在大城市集聚效應更加凸顯的今天，小縣城面臨的人口流失、經濟萎縮等問題逐漸顯露。有問題並不可怕，可怕的是沒有解決問題的斗志和信心。在未來縣城發展中，還將會遇到不同的“山峰”，不同的“河流”，唯有以“逢山開路、遇水架橋”的奮勇前進精神攻克一座座山、一程程水，才能走出縣城發展困境。（李清蘭）

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