近日，雲南省西雙版納州制定《西雙版納教育振興五年行動計劃（2021-2025年）》，推動教育事業高質量發展，努力辦好全州人民滿意的教育。

根據《西雙版納教育振興五年行動計劃（2021-2025年）》，西雙版納州力爭用兩年時間實現“3周歲入園、6周歲入學”和徹底解決“大班額”目標，用三年時間實現整體教育質量的提升趕超，用五年時間實現教育全面振興，努力實現辦學條件大提升、育人環境大提升、高考升學率大提升、群眾對教育滿意度大提升。

在工作任務上，西雙版納州將構建更加完善的黨委教育工作領導機制，引導廣大人民教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德，培養學生感黨恩、聽黨話、跟黨走的愛黨愛國情懷﹔實施學校布局優化行動，適時動態調整布局規劃，預留足夠的義務教育學校用地，依法落實城鎮新建住宅小區配套標准化學校建設，有序增加城鎮學位﹔全面實施改薄示范行動，推進集團化辦學、學區化管理和推進深改試點工作﹔實施常規管理行動，突出抓好思想政治教育、心理健康教育、學校安全教育、家校社協同育人、教育評價改革等新時代學校常規管理重點任務落實﹔實施研訓提質行動，提升培訓效能，與教育資源發達地區建立合作機制﹔實施考核評價行動，促進監測效能轉化，促進科學管理﹔制定出台關於推進中小學、幼兒園“三名”工程建設的實施辦法，打造一批名教師、名校（園）長、名校（園）﹔實施智慧校園行動，加快教育信息化環境建設﹔實施產教融合行動，健全融合辦學機制，創新校企合作辦學機制豐富職業學校辦學形態，拓展校企合作形式內容﹔實施高等教育內涵發展行動，加強高校思想政治工作，創新人才培養模式﹔實施校園安全行動，強化校內校外全面防控，確保校園周邊環境安全、穩定、有序﹔實施尊師重教行動，提升人民教師思想政治素質和職業道德水平，保障人民教師待遇，健全義務教育教師工資待遇保障長效機制，在預算安排環節實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平的目標，開展多層次的優秀人民教師選樹宣傳活動，激發人民教師的工作積極性、主動性，激發人民教師干事創業的熱情與活力，鍛造有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好人民教師隊伍。（岩溫香囡）

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