“听了今天的宣讲，很受震动，很受感染。真想不到，就在曲靖电网，就是一个个我们身边的普通人，一件件我们习以为常的事，都凝聚和饱含着这么多的不平凡。”近日，在云南省曲靖市陆良供电局，在听完曲靖供电局宣讲团“两讲一谈”宣讲活动后，该局配电管理一所党员潘彦丞深有感触地说。

一线党员尹先勇宣讲自己扎根基层的事迹。王瑛摄

当天，曲靖供电局党建部、工会办、团委联合组织的宣讲团成员王怡、武文雯、刘劲男和魏东明同时登台，向参加活动的100多名一线党员宣讲了皇甫德志、林立刚、尹先勇、高峰等四名曲靖电网党员员工的事迹。

期间，宣讲团成员同时登台，用普通群众喜闻乐见的方式和语言，把4名党员员工的感人事迹和敬业精神进行了展现和阐释，让在场的所有人为之动容。不少参加活动的人坦言：“在这些先进典型的身上，我们既有学习的条件，又有学习的动力，因为他们从事的工作和我们的完全一样。”

据了解，这是曲靖供电局“两讲一谈”（书记讲党课、党员上讲台、员工谈体会）思想政治工作的一个“缩影”，当下，其已成为曲靖供电局思想政治工作的主要载体和方式。

近年来，曲靖供电局针对以往思想政治工作中存在的“‘填鸭式’宣讲”“‘灌输式’教育”，宣传内容系统策划不足，评价反馈机制不完善等问题，经过深入的调研分析和系统研究，创新出了“两讲一谈”思想政治工作载体。

该载体聚焦举旗帜（上级部署）、聚民心（员工关注）、育新人（推动业务）、兴文化（政治生态）、展形象（身边榜样）五个方面的内容，建立了月度评价（是否开展）、季度评价（是否知晓）、年度评价（是否有效）的三维评价体系。

“两讲一谈”实施以来，各党支部书记深入工作一线和群众中间，把党课内容与实际工作相结合，讲基层员工听得懂、学得会，内容有深度、有广度的党课，现场解答基层问题和群众疑惑，第一时间完整传达上级精神。党员纷纷上讲台，讲“我”的责任和带头作用的发挥；讲工作落实的方法、经验和创新做法等；讲自己如何发挥带头作用和党员先锋模范作用。员工谈“我”的认同和实践，聚焦听讲后的感想感受，把“谈”落实到“解”上，并引导身边同事主动谈出困惑与诉求，把发现思想问题与发现实际问题关联，为员工排忧解难。

该项工作实施两年来，取得明显成效，曲靖供电局和谐稳定局面有效巩固，员工满意度大幅提升，政治生态持续向好。（杜明彦、朱天勇）

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