今年以來，曲靖市馬龍區雞頭村街道探索構建“一體系四機制”，扎實抓好防范化解重大風險和安全生產工作，有效維護轄區安全穩定。

構建上下聯動橫向協同的高效應急體系，確保突發事件快速響應及時處置。雞頭村街道黨工委、辦事處著力構建統一調度、統一指揮、上下聯動、橫向協同的高效應急體系，確保突發問題及時快速穩妥處置。街道統籌各方力量，組建一支170人的應急隊伍，合理分配在應急救援、森林防滅火、防汛減災、維穩處突等各項工作中，定期組織專業化培訓和實戰化演練，確保關鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。

構建安全生產常態化排查專業化檢查機制，確保安全隱患排查全覆蓋無盲區。雞頭村街道嚴格落實“三管三必須”要求，由班子成員牽頭相關站所組成9個安全生產專項工作組，常態化開展安全生產大排查大整治及“回頭看”工作，做到隱患排查無縫銜接，問題整治邏輯閉環。結合轄區工業集聚、企業眾多的實際，堅持購買服務聘請第三方專家開展安全生產檢查，有效克服街道專業人才缺乏、監管力量薄弱的現狀，通過專家排查解決專業性、深層次、隱蔽性安全隱患問題，以專業帶動行業完成監督檢查全覆蓋。三年來，共聘請專家對轄區企業開展8次隱患排查，排查出隱患問題1251條並全部完成整改。聘請市級專家對7家飼料企業全方位檢查並納入雲南省應急管理廳安全生產公共管理平台監督管理。

構建矛盾糾紛聯排聯查聯調聯處機制，合力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。街道、社區、村組三級實行聯排聯查，充分調動專責網格員、綜治調解員等力量，及時排查處置影響安全穩定的因素。針對重點矛盾糾紛，進一步整合相關部門，聯合參與矛盾糾紛調處工作，合力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。三年來，街道調處矛盾糾紛納入以案定補940件。在全力化解轄區居民矛盾糾紛的同時，街道積極為轄區企業及務工人員服務，三年來聯合調處涉企勞動人事爭議57件，2022年雞頭村街道勞動人事爭議調解中心被評為“曲靖市金牌勞動人事爭議協調組織”。

構建重點信訪案件“包案化解”機制，全力推動信訪積案高質高效化解。街道制定實施“包案化解”機制，原則上由聯系社區班子成員帶領挂聯干部聯合包保化解，重點信訪案件則由街道黨政主要負責人包案化解，有效化解信訪積案，推動信訪工作提質增效。今年以來，街道主要負責人“包案化解”重點信訪案件4件，2月份已成功化解一件長達6年多的信訪積案，其他3件重點信訪案件的化解也取得了突破性進展。“包案化解”機制進一步壓實了街道領導干部信訪工作責任，有力促進街道形成“大信訪”工作格局。

構建大安全“一月一排查，一月一研判”機制，確保矛盾風險可防可控。雞頭村街道黨工委、辦事處牢固樹立“大安全”工作格局，嚴格實行“一月一排查，一月一研判”的月度研判報告機制，聚焦命案防控、信訪維穩、婚戀糾紛、安全生產、森林防火、防汛減災等重點領域，常態化開展矛盾糾紛排查化解和安全風險隱患排查整治。每月末黨政聯席會專題研究“大安全”工作，對當月重點涉安涉穩問題、突出矛盾糾紛進行分析研判，提出工作建議，探討處置措施，逐步實現銷號。2022年以來，累計排查研判各類安全風險隱患131件（次），以任務項目化、項目清單化、清單具體化推動問題動態清零，持續維護社會大局安全穩定。

據介紹，近三年來，雞頭村街道未發生一般及以上安全事故、未發生重大命案、未發生群體性信訪事件、未發生重大涉穩案事件，安全生產形勢總體平穩，社會大局保持和諧穩定。（王元超、張洪艷、仝劼）

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