选什么人、用什么人，历来是广大干部群众最为关注的问题，直接影响干部群众乃至社会的价值取向。那么，如何做到正确的导向呢？

树立正确的选人用人导向，要坚持德才兼备。德和才是一枚硬币的两面，少了任何一个都不完整。选人用人工作必须把德才兼备的标准贯穿始终，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。要处理好做人与做官的关系，就要把理想信念作为人品修养的方向。要想清清白白做官、踏踏实实做事，就必须堂堂正正做人，没有一流的人品作底子，从政就容易跌跟头。

树立正确的选人用人导向，要坚持以德为先，注重实绩。对于选人用人而言，德才兼备是最佳状态，但相较于才，德更为不可或缺。在任何时候，道德的标准都占有重要的位置。党的事业要健康持续发展，领导干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和权力才会沿着正确的方向发挥作用。因此，在选人用人工作中，坚持以德为先，进而把德才兼备落实好，不断提高选人用人公信度，才能培养造就更多党和人民需要的好干部。

在选人用人上，既注重客观公正，又要注重实绩，落实注重实绩原则，必须强化不拘一格选拔人才的意识，冲破论资排辈陈腐观念的束缚，把那些政治素质过硬、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀年轻干部，适时地选拔到重要岗位上来。（钟科缘）

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