有人曾用“一杯茶、一张报、一整天”来比喻“体制内”的干部，认为初入职场的年轻干部进了“安乐窝”、有了“保险柜”、上了“安全锁”，从此可以“躺平”了，这样的观点和状态，显然与当下对干部队伍的要求大相径庭。作为“初出茅庐”的年轻干部，我们只有下“狠功”、用“真劲”，敢于对“躺平”说“不”，才能唱响为党的事业奋斗的青春乐章。

要有“初生牛犊不怕虎”的“闯劲”。基层虽苦，但也最能锤炼人、磨砺人、培养人。初出校门、踏入社会，年轻干部胸怀理想、满腔热情、朝气蓬勃，但往往也最缺乏经验。要有不怕苦的意志，不惧“苦事”、甘当“苦差”，敢于去基层这片广袤的土地上走一走、闯一闯、试一试，在“风雨”中接受洗礼、在“泥泞”中汲取经验、在“跌倒”中找寻办法，在实践中收获成长、转变和提升。

要有“敢教日月换新天”的干劲。干事创业是年轻干部的立身之本，担当作为是年轻干部的价值所在，党的光辉事业如何传承下去掌握在我们这代人的手中。年轻干部不仅要敢闯、更要敢干。要坚持“干”字为先，充分发挥自身思维活跃、知识面宽的特点，在政策允许和原则范围内突破常规想办法、干事情，创造性地开展工作。要学会审时度势、抢抓机遇，在机遇面前走在前、干在先，在各自岗位上展现年轻干部应有的担当。

要有“咬定青山不放松”的钻劲。年轻干部要在自己的工作领域不断探索和钻研，不但要吃透政策、学习经验、苦练“内功”，还要多问几个“为什么”，主动掌握新理念、“解锁”新技能，成为真正的行家里手。要敢于思考、勤于思考、善于思考，培养创新能力，当然创新思路也不是凭空而来、不能异想天开，既要符合工作实际，还要接地气、有“土气”，确保创新的办法能够实施得下来、推行得下去。要学会关注焦点、分析热点、破解难点，善于研究新形势、发现新问题，用政治敏锐去聆听时代的旋律、触摸时代的脉搏。

要有“不破楼兰终不还”的韧劲。随着工作任务的增加，年轻干部必然会遇到不少艰难和挑战，干事创业的道路上也必定布满荆棘。面对风险，要主动适应新时代、新任务、新要求，积极探索落实化解风险的办法，并在实践中完善思路，做好打“持久战”的准备，切忌混日子、“撂挑子”、闹情绪。面对压力，要练就“遇事不慌、处事有方”的真本领、强本领、硬本领。面对挫折，要学会沉下心来、调整心态、脚踏实地，切忌心浮气躁、得过且过。（余木铃子）

分享让更多人看到