党的十八大以来，党中央把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面从严治党的重要内容，强调要以有效监督把“关键少数”管住用好。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着配班子、选干部的重要政治责任，必须不折不扣贯彻落实党中央对“一把手”和领导班子监督要求，重点从“四个监督”发力，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

牢牢抓住政治监督这个“牛鼻子”。衡量干部的第一要求是政治素质，必须把政治监督放在首位。组织部门要结合职能职责，从配合做好政治巡察和考准考实政治素质两个方面做细做实政治监督。坚持“巡察工作推进到哪里，组织部门就配合到哪里”，坚持把政治标准作为第一标准，严格落实领导干部政治素质考察办法，围绕正向和反向考察内容，全方位、多角度、立体式考察“一把手”和领导班子成员，坚决让权力始终掌握在忠诚于党和人民的人手中。

牢牢把好选任监督这道关。组织部门要认真当好当地党委的参谋助手，加强选人用人工作监督，提高选人用人质量。一要坚持一线考察识别干部，从源头上确保选拔的领导干部，特别是“一把手”的质量；二要强化选人用人的组织把关，强化对下级领导班子成员特别是“一把手”拟任人选的把关；三要加强对干部选任工作全过程监督，采取任前事项报告、加强内审联动、提级审核把关等方式，切实把监督工作做在先、把违规苗头消除在前。

牢牢抓住日常监督这个关键。加强对“一把手”和领导班子监督，重在日常、贵在有恒。组织部门要从三个方面，抓好日常管理监督，让监督常在、形成常态、发力生威。一要指导好专题民主生活会，二要督促落实组织生活制度，三要严格执行“两项法规”。同时，把“八小时以内”和“八小时以外”管理贯通起来，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。

牢牢盯住履职监督这个重点。加强对“一把手”和领导班子监督，必须强化其对依规依法履职用权、担当作为等情况的监督。组织部门要强化考核工作，推动落实全面从严治党主体责任，监督检查民主集中制贯彻执行情况，抓好“一把手”和领导班子的履职监督。同时，认真落实组织部门负责人同下级“一把手”谈话制度，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（作者系临沧市委常委、市委组织部部长）

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