中共云南省委、云南省人民政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，针对转变作风、提升效能发出了强烈信号，表明了坚定态度。作为基层党员，要积极响应号召，以“五个清单”为抓手，确保工作落实到位。

抓责任清单，就是从问题导向出发，对主体责任与属地责任，牵头责任与配合责任等各方面责任细化、具体化，真正把责任落到实处。制定责任清单关键在于结合实际细化责任，要避免把抽象的、笼统的责任内容作为责任清单，要有职责、有任务、有措施、有时限、有标准，实现“履责一单清”。

抓项目清单，就是对项目立项、要素保障、规划施工、竣工验收等阶段的行政审批、中介服务、公共服务事项进行梳理，编制全流程落实计划表，倒排节点、挂图作战。每个项目制定推进节点安排表，并在月度、季度经济分析会上，对各工作组项目清单表进行晾晒评比。

抓服务清单，就是切实在一线转作风、解难题、促发展，主动服务群众、服务企业。群众反映强烈的“问题清单”，就是党员干部的“服务清单”。服务企业，要持续深化放管服改革，简化审批流程，提升服务质量；要做好项目全流程服务。采取切实有效的措施降低企业制度型交易成本、要素获取成本、供应链运营成本和生活配套成本，让企业安心发展、健康发展。

抓问题清单，就是要坚持目标导向，在推进工作中重视发现问题，列出清单，逐一挂账销号，通过不断解决问题来有效推进工作。要强化责任担当，主动作为，从严从实从速推动问题解决；要严格目标管理，明确期限，立行立改，按照时序进度高效推进问题解决；要坚持稳中求进、稳字当头，把主动发现问题、分析研究问题、补齐工作短板作为工作常态。

抓负面清单，就是要针对工作实际，明确必须守住的底线，把规矩立起来，形成硬约束。清单内容要涉及政治规矩、工作作风、群众纪律、日常生活、扶贫攻坚等方面。着力约束党员干部的言语和行为。同时，做好负面行为的监督工作和后续的处罚工作。干部监督要常态化，通过定期暗访调查、开设举报邮箱、举办匿名民主评测等方式，收集群众对干部的反馈意见。干部调整要科学化，将“负面清单”作为干部调整的重要依据。

一分部署，九分落实。作风革命、效能建设成效怎么样，关键看落实。各级党组织和党员干部要以身作则抓具体、抓深入，持之以恒转作风、提效能，推进作风革命、效能革命深入开展、全面从严治党向纵深发展。（朱枚）

分享让更多人看到