6月23日，中国铜业召开第三次产业工人队伍建设改革推进会，总结2020年第二次产改推进会以来的工作成效，部署中国铜业产改“十四五”时期重点任务，持续推进中国铜业产业工人队伍建设改革各项工作走深走实。

会议阐述了推进产改工作的重要意义，肯定了中国铜业产改工作取得的阶段性成效，指出了存在问题，安排部署了下一步产改重点工作。

会议强调，“十四五”时期，是中国铜业产业工人队伍建设改革的重要时期。各单位要坚决完成中国铜业党委制定的产改“十四五”时期41项重点任务，把推进产业工人队伍建设改革工作作为一项长期的重要政治任务、关键考核任务抓紧抓实抓好。一要健全协同推进产改的工作格局。各单位要不断完善产改领导机构，将产改工作纳入各级党政工作全局进行通盘考虑和部署，形成齐抓共推的整体合力。二要充分发挥实体企业的示范作用。构建以全国级省级改革试点为标杆、公司级示范点为带动、单位级示范点为支撑的改革示范体系，打造一批可学、可推广的“样板”，推动公司产改向纵深发展、向全域推进。三要严格实施任务落实的考核。各单位产改领导机构要严格责任体系、时间节点和量化目标各项要求，加大评价和监督力度，严格按照公司发布的产改“十四五”重点任务清单所分配的任务要求，督促各项任务高效落实。（伍玉静）

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