就业是民生之本，稳就业就是稳住最大的民生。

今年以来，文山市多措并举，稳步推进农村“六件套”建设之一——“稳就业”，通过劳动力转移就业“百日行动”“春风行动”“就业援助”等就业帮扶活动，稳就业保民生，助力全市乡村振兴发展。

“公司员工主要做些什么工作？我今年42岁了年龄还符合要求吗？工资怎么算，是否能够按时间上下班？”日前，在位于文山市三七产业园区登高片区的意德电子科技有限公司，新平街道迷洒社区居民李荣远正在询问招工要求，公司相关负责人从工资待遇、工种及工作内容等方面做了详细介绍。随后，她与公司达成初步就业意向。李荣远说：“我这几年都是在外面打工，因为疫情不想再出去了，听在这里上班的邻居说公司还招工就来了解一下，对工资待遇还是满意的。”

来到生产车间，工人们正在各自生产线上忙碌着，平坝镇沙子洞行政村新寨村的罗效武介绍，她今年3月份入职，和她一样新入职的员工还有60多人，都分到了不同的岗位，她所在的品保部除了要对生产线上的产品进行抽检外，还要负责公司的体系跟踪及不良品跟踪，形成分析报告后，交由公司制定改善措施。罗效武告诉记者：“我住在瑞民家园，厂区就在家门口，上班特别方便。看到网上发布的招聘信息就投了简历，面试以后就进来了，感觉工资待遇还可以，也能学到很多东西，个人技能也得到很大提升。”

“一技傍身，走天下无忧”。市人社局在帮助群众找工作的同时，也注重群众劳动技能提升。今年来，依托金月汇培训学校等市内多家有培训资质的职业培训学校，对群众开展家政服务、厨艺、砌筑工等实用技能培训，让他们有多项技能傍身，从而让他们的就业选择面更广，让就业“饭碗”端得更稳。

新平街道里布嘎社区居民何茂春便是通过技能培训实现增加收入的。她告诉记者，2年前她在永通桥菜市场卖菜，后丈夫生病做手术，为更好地照顾正在读书的儿女和年迈的父母，她想找个离家近点的菜市场继续摆摊，但因摊位费高、生意不好做放弃了。

后来，她进入家政服务行业。两年来，除在保险公司做日常保洁外，她还做些零散的卫生打扫服务。为能有更好的发展，今年3月份她参加市人社局组织的家政服务培训，提升自己职业技能，在兼顾保洁工作的同时，她又找到一份电梯保洁工作，每月工资从原来的2000元至3000元提高到现在的4000元至5000余元。

何茂春表示：“通过政府组织的培训，我能够给顾客提供更好的服务，现在，我已经熬过最艰难的时候，丈夫有所好转能够做点临工，女儿也进入实习期快毕业了，我又找到一份固定的电梯保洁工作，又多一份稳定的收入，还可利用空闲时间接些家政服务的单，日子越过越好，生活越来越有盼头。”

据了解，今年以来，文山市人社局在做好疫情防控工作的同时，通过线上方式举办招聘会35场，同时组织人员深入乡（镇）、街道、易地扶贫搬迁集中安置点等区域举办线下招聘会58场，让更多群众找到工作，实现务工增收。通过依托园区解决一批、发挥州府优势带动一批、劳务输出转移一批、发展产业吸纳一批、乡村公益性岗位托底一批的六大就业行动，对农村劳动力进行有针对性的培训，助其找到工作。目前，全市完成转移就业12.4万人，开发乡村公共服务岗位2374个，安置就近就地就业人员2374人，实现劳动力转移就业一季度“开门红”。

文山市公共就业和人才服务中心副主任松友福介绍，下一步，将进一步加大技能培训力度，根据群众培训意愿、产业发展需要和市场用工需求开展有针对性的技能培训，让群众至少掌握一门就业技能，拓宽群众就业渠道。另外，大力开发就业岗位，积极与三七产业园区、马塘工业园区、市内基础设施建设项目企业及省内外用工企业对接，收集开发就业岗位向群众推送，鼓励群众积极转移就业，让群众通过务工收入增加，以实际行动贡献人社部门力量，助力全市乡村振兴发展。（汪富军）

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