今年高校毕业生将首次突破千万人。数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。民企作为吸纳高校毕业生的主力军，毕业生在此类用人单位的就业质量如何？根据麦可思研究院发布的《中国大学生就业报告》(下称《报告》)发现，民企就业毕业生的月收入、就业满意度，连续多年上升。

《报告》显示，“民营企业/个体”已连续多年成为本科毕业生最主要的雇主类型，2016届至2020届本科生中毕业半年在此类用人单位就业比例分别为53%、53%、54%、53%和52%，近五年基本保持稳定。

《报告》指出，近些年在民企就业的本科毕业生月收入持续增长，2018届至2020届本科生的月收入均超5000元，分别为5063元、5428元、5479元；工作与专业相关度稳定，约七成从事与专业对口的工作；就业满意度呈上升趋势，2020届为67%，较2016届(63%)提升4个百分点。

薪资收入方面，《报告》显示，2020届本科生毕业三年后，民企就业群体的收入增长潜力已有所显现。具体来看，2017届本科生毕业三年后在“民营企业/个体”的月收入达8811元，较同届毕业半年后(4672元)增长89%；2015届本科生毕业五年后在民企就业的月收入(11502元)已接近“中外合资/外资/独资”企业(11990元)，较同届毕业半年后月收入(4015元)增长186%。

民企高质量发展，需要高层次人才的支撑。《报告》显示，2017届本科毕业三年后有过学历提升的群体(包括国内读研与留学)，超过三成(33%)进入“民营企业/个体”就业。该群体就业比例较高的前5位行业类分别为“信息传输、软件和信息技术服务业”(21.3%)、“教育业”(16.6%)、“电子电气设备制造业”(14.4%)、“各类专业设计与咨询服务业”(6.3%)、“医药及设备制造业”(6.3%)。

此外，民企也为学历提升群体提供了更好的经济回报和就业感受。《报告》提到，2017届毕业三年后在“民营企业/个体”就业的本科生中，学历提升人群月收入(9575元)和就业满意度(81%)均明显高于未提升群体(月收入：8603元；就业满意度：68%)。(刘文文)

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