加快高质量发展步伐，关键在思想观念；开创全面振兴新局面，关键在精神状态。正处在难得的战略机遇叠加期和黄金发展期，也正处于高质量发展的攻坚关键冲刺期的云南省保山市腾冲市，通过深入开展“转作风重实干争一流”大讨论活动，坚持“三个转变”，以思想“破冰”引领行动“破题”。

坚持问题导向，变“怎么办”为“怎么干”

“在统筹推进乡村振兴建设过程中，我们要结合乡党委政府工作思路，以干部规划家乡行动为契机，突出系统规划，树立多规合一理念，坚持当前和长远相结合，立足实际，统筹考虑项目规划与项目实施必要性与可行性，合理设定目标任务，精准发力，重点突破，确保各项工作循序渐进、稳妥实施。”这是腾冲市蒲川乡乡村振兴办主任黄升彪在火塘边的谈话。

年初，蒲川乡开展“转作风重实干争一流”大讨论活动火塘会，全乡在岗干部职工围坐在火塘边，学理论、理思路、开新局、谋发展。火塘会上，干部职工对照“十个反思”开展交心谈心、“叩问心灵”，向作风问题开刀。之后围绕“我为蒲川的百姓做了什么？将来能为蒲川留下什么？”等主题畅所欲言，共谋蒲川新发展。

在大讨论活动开展中，各级党组织纷纷围绕“反思10个问题、提升10种能力、抓好10项行动”开展自学、集中学、交流研讨、集中宣讲、专题培训、撰写笔记等形式多样的学习活动，结合自身实际抓实“问题大排查”，联系实际思考“怎么办”来回答面对严峻形势、艰巨任务“怎么干”，聚焦问题、对标先进“怎么干”，立足岗位、狠抓落实“怎么干”。

坚持担当作为，变“我不行”为“我能行”

“这次培训实用性和可操作性都很强，尤其是加强水质检测和提高水质管理水平有很大的指导意义，在下步工作中，我们要结合各自实际，把制度措施落到实处、把工作做实做细，确保农村饮水安全。”在腾冲市农村供水业务培训结束后，一参训人员谈道。

在大讨论活动中，腾冲市水务局组织全市各乡镇（街道）水务站、局属建管中心及运管中心开展农村供水业务培训，深入学习农村供水运行管理、供水水质监测、水处理原理、水处理设备应用等方面的业务知识，全面提升基层水务干部队伍业务能力，提高工作效能。

“多想‘能行’的办法，以‘舍我其谁’的责任担当，变‘不行’的问题为‘能行’的方法，坚决做到说了就要算数、定了就要干成。”这是腾冲广大党员干部在大讨论活动中形成的思想共识。

腾冲市在乡村振兴战略中，积极探索生态优先、绿色发展新路子，开启“生态+产业”“生态+宜居”“生态+治理”模式，建成了“花缘里”“下表院”等一批典型样板，着力打造设施完善、产业兴旺、团结和谐、宜业宜居、带动力强的“国家美丽边城”。

坚持争创一流，变“不想干”为“比着干”

“不比不知道，一比吓一跳，只有走出去看，才知道差距在哪里，才能从比较中激发拼的干劲。”曲石镇组织镇村组干部、群众代表到固东镇小甸社区“深闺里”、和平社区“张家小河边”及江东社区银杏村部分“农家小院”进行参观学习后，江南社区上寨村民小组长赵上礼感悟颇深。

全市60个机关单位深入实施“对标达标创标”行动，市委政法委对标曲靖市麒麟区，推进市域社会治理现代化建设，被中共中央表彰为“平安中国先进集体”；市综合执法局对标重庆市城管局，以“马路上的组织生活”为主题，打造实干型、服务型、和谐型、学习型、效率型城管党组织，逐渐形成全覆盖、快捷化的“智慧城管”格局。争创“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。

“思想是行动的先导，只有思想上‘破冰’，才能引领行动‘破题’。”腾冲市“大讨论”活动领导小组一负责同志表示，全市上下将对照省委、省政府提出的打造世界一流“三张牌”示范区工作要求和腾冲“一城一兵一区”目标定位，推动幸福腾冲高质量发展。（尹晓东）

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