對於外出務工人員來說，春節假期既是他們集中返鄉的時段，也是他們換崗求職的高峰期。眼下，在江蘇、湖北等多地，“春風行動”正在進行中，多措並舉集中為有就業創業意願的農村勞動者、有用工需求的用人單位提供就業服務，促進農民工返鄉就業、就近就業。

在江蘇宿遷，從正月初二起，當地推出為期三天的線上線下招聘會，數百家企業帶來3萬多個就業崗位。在重慶，2萬多名勞務經紀人積極走訪對接，為有就業意願但暫無合適工作的農民工提供職業指導、技能培訓等。在湖北襄陽，當地緊鑼密鼓組織返鄉務工人員到當地重點企業參觀交流、探崗選崗。

曾經，外出務工是農民工群體不約而同的選擇。如今，更多人願意在“家門口”就業，“促返鄉”成勞動人口主要流出地就業服務的關鍵詞。從外出到返鄉，關鍵詞的更迭不僅揭示了勞動就業新趨勢新動向，也反映出地方發展新機遇新動能。

從大的背景來看，近些年，隨著區域協調發展戰略的持續推進，我國中、西部的經濟發展增速和城鎮化速度反超東部。這不僅意味著中、西部地區的就業供給能力大幅提升，而且教育、醫療、基礎設施等生活品質也相應提高。在一些縣城，富民產業有力發展，鄉村產業不斷提檔升級，人們就業增收渠道不斷拓寬。在“家門口”就能找到新飯碗，還能照顧家裡、陪伴老人孩子，外出農民工返鄉就業的意願日益強烈。

外出務工，不僅讓農民工的腰包鼓了，也幫助他們積累了一定的經驗和技能，開闊了眼界，得到了觀念和思維方式的更新。這使得他們在返鄉后，能更好適配新崗位的工作要求，更快適應新的就業環境，實現好就業、就好業。這也可以幫助他們更好利用家鄉的發展機會，找到自己新的事業出路。比如，更敏銳地發現市場和政策機會，快速盤活過去的資源網絡，在自己熟悉的領域中干出點名堂。如此，不僅返鄉人員自己有奔頭，也創造了新的就業機會，帶動其他人發展。

如何讓農民工群體更有底氣在“家門口”就業創業？做好就業政策宣講、就業供需匹配和技能培訓當然有必要。農民工就業信息來源比較單一，資金積累不足使得創業起步艱難。做好相關就業服務，縮小信息差，可以進一步打消有返鄉就業創業意願的農村勞動者的顧慮，增強他們穩定就業的能力和信心，勇敢邁出這一步。

從根本上說，還是要加快地方產業發展，加快補齊基礎設施短板，做大就業“蓄水池”和增收“大蛋糕”。就業承載力強、增收有盼頭，返鄉就業自然有吸引力。發展地方產業與地方資源稟賦密切相關，但數字經濟等新業態的發展，創造了更多機會和可能性。而且隨著更多就業者返鄉、就近就業創業，這對於地方來說，也是優化人力資源配置、提高勞動生產率的契機，還可蓄積更強勁的發展動能，從而形成良性循環。（王 丹）

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