近年來，雲南省楚雄州委政法委以黨的政治建設為統領，落實落細政法隊伍建設各項措施，健全完善全鏈條機制，以“精准”為要推進干部隊伍建設高質量發展。

楚雄州委政法委開展警示教育活動。

以“育”為本強素質 筑牢絕對忠誠“壓艙石”

“沉浸式”政治磨礪。楚雄州委政法委嚴格落實“第一議題”制度，以理論學習中心組引、全體委員會議帶、政治輪訓推、政治督察促，開展現場教學，加強思想政治建設，切實把“兩個確立”“兩個維護”融入思想、付諸行動。

“靶向式”精准施訓。楚雄州委政法委開展“領導干部帶頭學法用法系列講座”“行家裡手上講台”等活動，制定教育培訓計劃，精心選擇教育培訓點，不斷提升育人實效。

“聚焦式”業務培訓。楚雄州委政法委搭建平台凝聚育人合力，選派政治素質高、業務能力強、學習積極性高的政法干部參加相關部門跟班學習，達到同堂培訓、深入交流、相互學習、促進配合的良好效果。2024年，楚雄州委政法委選派28名干部參加18家省州部門跟班學習，全州政法系統依托省外院校辦班53期，派員參加省外院校培訓535人次。

以“嚴”為綱強落實 練就善作善成“真本領”

提升政治督察“高度”。書記率先垂范、切實履行第一責任人責任，班子成員全程參與，研究解決重點問題。

強化政治督察“准度”。楚雄州委政法委全面審視全州政法系統和政法隊伍在履行職能職責、推進改革發展穩定和黨的建設等方面的共性問題，督促立行立改，建章立制。

聚焦政治督察“精度”。楚雄州委政法委制定工作計劃、督察方案，明確“時間表”“路線圖”，明晰要點、標准，規范流程，組建政治督察人才庫，打牢“政治體檢”基礎。

突出政治督察“力度”。楚雄州委政法委筑牢協管“同心圓”，與紀檢監察、組織、信訪等部門對接溝通、密切協作、精准畫像，拓寬問題來源渠道。

嚴密政治督察“深度”。楚雄州委政法委堅持當下改除“老病”，長久立防“新病”，固基本治“未病”。目前，州委政法委先后對8個縣市黨委政法委和4家州級政法機關開展政治督察，發現並督促整改問題228個。

以“忠”為魂強作風 構建清正為民“防火牆”

嚴肅紀律守底線。楚雄州委政法委深入開展作風革命和效能革命，採取“四不兩直”的方式常態化開展紀律作風督查巡查。開展比拼轉作風。州委政法委確定2項標兵和1項標杆及各部門比拼事項，緊盯目標任務挂圖作戰。

以考促干爭優秀。楚雄州委政法委修訂完善干部職工平時考核實施細則，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，加強日常管理，推動干部職工爭先進位。

群眾評議為目標。楚雄州委政法委以群眾滿意度評價作為突破口，逐件登記辦理去向，強化跟蹤，做到事事有著落。2024年，群眾對州委政法委評議滿意率達100%，推進“兩個革命”工作多次受州委通報表揚。

以“愛”為先強隊伍 增強隊伍發展“源動力”

聚力“培”，研定干部培養長遠規劃、梯次培養具體指標。2021年以來，楚雄州政法系統選派69名政法干警到中青班或少數民族班學習，招錄、引進特殊人才和專業人才87人。每年組織全州政法干部隊伍調研，形成全州政法系統優秀干部庫進行動態更新。

找准“輪”，定期完善政法隊伍基礎信息，對符合交流條件的人員實行動態管理。今年以來，楚雄州政法系統共541名干部完成輪崗交流，有效激發了干部隊伍工作活力。

融入“管”，認真履行從嚴管黨治警的政治責任，加強教育管理，落實暖警愛警措施，讓“軟指標”變成“硬杆杆”，全州干警違紀違法情況持續下降。（陳穎、李光遠、黃炳健 文/圖）

來源：楚雄州委政法委

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