人民網昆明10月26日電 （記者木勝玉）10月25日，雲南省總工會舉辦雲南省職工醫療互助活動20周年新聞發布會。發布會上介紹，20年來，雲南省參互職工從第一期的180萬人增加到第二十期的362萬人，累計參互職工達5860余萬人次﹔累計補助患病住院職工達700余萬人次，發放補助金額達48億余元。

發布會現場。雲南省總工會供圖

據介紹，雲南省職工醫療互助活動堅持以“無病我幫人，有病人幫我”為活動宗旨，通過組織廣大職工參加醫療互助，聚小錢辦實事，把匯聚起來的“愛心款”用於補助患病住院職工，幫助他們緩解困難，渡過難關，重塑信心。20年來，職工醫療互助活動已成為雲南省社會保障體系的有效補充，成為雲南工會實打實服務職工的品牌工程。

雲南省開展職工醫療互助活動20年來，參互人數持續增加，參互覆蓋面持續擴大。個人年度最高補助金額從96760元增加到現在的100萬元，在減輕患病職工醫療負擔，特別是患重特大疾病職工的醫療負擔方面發揮了顯著的成效，最大限度地解決職工的燃眉之急，使醫療互助惠及更多職工，提升職工健康安全感。

在實施重點群體擴面行動方面，雲南省總工會自2022年第十九期職工醫療互助活動起，組織已建會入會的新就業形態勞動者和農民工參加醫療互助活動。為鼓勵新就業形態勞動者、農民工參加活動，省總工會給予他們每人每年20元的補貼，為他們提供更加充分的醫療保障，減輕他們患病住院時的醫療負擔，實現了參加城鎮職工醫保和城鄉居民醫保的工會會員都可以無差別參加醫療互助活動，進一步優化參互結構，持續擴大活動覆蓋面，將更多人員納入醫療互助活動。

為適應新時代職工需求，自第十九期職工醫療互助活動起，雲南省總工會深化補助方式改革，多舉措提升保障內涵和質量，大幅提升補助職工覆蓋率和職工住院保障水平。除改變補助計算方式和將全自費納入補助外，針對多重保障后少數大病重病職工醫療負擔仍然較重問題，啟動實施“二次補助”，給予最高50萬元的“二次補助”。

此外，為讓職工辦理醫療互助更加便捷，雲南省總工會建成全省統一的醫療互助信息平台，與醫療保險信息系統數據共享，全省16個州（市）基本實現了職工醫療互助全流程無紙化辦理。2021年，“雲嶺職工”手機App上線職工醫療互助辦理模塊，職工通過一部手機就可以實現一鍵查詢、申請報銷、流程跟蹤、補助金領取等功能，補助申請辦理時間壓縮到平均3天。截至目前，通過手機App辦理醫療互助報銷已有90萬余次，醫療互助業務實現了網上辦、掌上辦、就近辦。

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