近年來，隨著基層治理能力不斷提升和基層治理體系不斷完善，越來越多的青年干部投身於基層建設事業，基層干部年輕化、專業化趨勢越發明顯。據統計，僅通過雲南省2023年和2024年基層治理專干招錄項目，就有約1萬名青年投身基層崗位。青年干部是進一步完善和改進基層工作的生力軍，是未來基層建設主要群體，應當具備勤耕不輟的精神和勇毅篤行的品質，在工作崗位兢兢業業，恪盡職守、腳踏實地，做“低、沉、穩、管”的基層青年干部。

青年人大多學歷高、素質高、眼界高，見過“大世面”，初涉基層有的難免會心生“大材小用”的落差感。為此，基層青年干部需准確認清角色定位，沉下心勤勉做事，站在人民群眾的立場，充分傾聽和解決急難愁盼問題。身處於基層崗位，青年人還應培養“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的理想信念，立足於自身崗位、立足於民生瑣事，不好高騖遠、不好大喜功，堅持從點滴做起，堅持在不舍寸功中實現人生價值。

基層工作千頭萬緒，對於初入職場的青年人而言，是一份不小的挑戰。青年干部在面對“繁、復、雜、亂、難”等問題，要培養“不厭其煩，但求其功”的品質。解決問題既要有新穎活躍的解決思路，也要保持“老僧坐禪”般的氣定神閑，在工作學習中沉心靜氣、保持沉穩，杜絕心浮氣躁。一方面，遇到難題時思維活躍但心不浮躁，認真做好點滴小事，在日常工作中培養沉穩作風，做基層隊伍裡的青年“標兵”﹔另一方面，面對重大、突發、應急等事件不慌張不局促，處理突發應急事件有邏輯、有步驟、講時效、看成果，切實做到為群眾辦事迅捷可靠，為人民服務有質有量。

作為新時代建設的生力軍，青年干部不論在日常生活，還是在工作學習中，都要堅守紀律紅線，樹牢規矩意識、保密意識、紀律意識。青年干部還應當堅持黨紀學習，加強思想道德修養，不做違背道德法紀的事，不做有損人民利益的事，不做有損組織利益和形象的事，堅決不向任何單位和個人“伸手”，兩袖清風做人，清正廉潔辦事，認真做好人民群眾的“辦事員”。

身處基層，廣大青年應當有理想、有擔當、能吃苦、肯奮斗，以青年之腳步丈量基層，用青春之汗水澆灌事業，爭做基層骨干，在國家富強和民族復興的征程上綻放青年榮光。（陳金華）

來源：昆明經開區洛羊街道黨工委

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