為鞏固拓展脫貧攻堅成果，牢牢守住不發生規模性返貧底線，今年2月以來，雲南省發展改革委組織開展攻堅行動，促進易地扶貧搬遷群眾轉移就業。截至目前，全省109個800人以上安置區勞動力轉移平均就業率達93.8%，均完成不低於90%的目標，實現“零就業”家庭動態清零。

　　今年以來，雲南省共組織800人以上安置區舉辦230場次各類招聘會，多措並舉推送就業崗位，同時依托產業園區、幫扶車間等吸納搬遷勞動力就近就業。會澤縣引進就業幫扶車間30余家，解決3000余名勞動力就近就業難問題﹔蘭坪白族普米族自治縣依托高原特色現代農業示范園和瀾滄江干熱河谷現代農業產業園，“點對點”輸送臨時性用工1623人，發放勞務報酬16.43萬元﹔鎮雄縣積極探索安置區、產業園區“兩區共建”模式，依托呢嚕坪、高山大地、以勒等大型安置區產業園區，引進20家企業入駐，吸納搬遷群眾就業500余人。

　　各地把實施以工代賑作為促進低收入搬遷群眾就近就業增收的重要舉措，積極謀劃項目、狠抓項目落地。今年全省共安排161個以工代賑項目，預計吸納33086名當地群眾參與務工。目前，富寧縣、昭陽區、綏江縣、芒市等地正在實施8個以工代賑項目，吸納搬遷群眾就近務工。各地因地制宜開發了一批保潔員、就業信息員、村間道路養護員等鄉村公益性崗位，確保有就業意願，又不能外出就業的脫貧勞動力實現在家門口就業。截至目前，全省搬遷群眾通過公益性崗位就業55129人。

　　與此同時，各地用好用足就業幫扶政策，抓緊抓細就業服務。魯甸縣、宣威市等組織返崗直通車護送外出務工人員就業。會澤縣、巍山彝族回族自治縣等組織開展了農產品種植、短視頻直播等技能培訓。（段曉瑞）

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