去年以來，雲南省楚雄州永仁縣公安局結合轄區企業多、外來務工人員多、流動人口多的實際情況，積極探索“警企聯動”警務新模式，“送法治”進企業，營造安定有序的社會治安環境，全力護航地方經濟高質量發展。

永仁縣公安局將警企交流“業主請進來”轉變為“民警走下去”，通過深入開展企業走訪，認真聽取企業存在的困難，實時掌握企業發展狀況，及時幫助協調解決企業急難愁盼問題，找到解決問題的關鍵“鑰匙”。該局實行社區民警常態化聯系協作機制，實現雙向反饋，去年以來共走訪企業40余家次，幫助企業解決問題40余件，探索建立“警企聯動”警務室1家，警企共建單位1家。

民警到芒果產業種植農戶家裡調解糾紛。

該局積極踐行新時代“楓橋經驗”，建立警企聯盟點對點服務機制，實行社區民輔警、企業管理人員、周邊群眾合力開展矛盾糾紛排查化解，通過強化警、企、民三方溝通，找准矛盾根源，“對症下藥”、因策施治，建立風險排查研判機制，定期梳理問題、靶向解決難題，通過預防疏導，從源頭減少矛盾糾紛，切實做到“隱患發現在基層、矛盾化解在一線”。

永仁公安根據轄區企業分布情況和治安狀況，合理部署警力，周密制定巡邏防控路線，構建動態巡邏防控體系，在重點企業和區域開展“一周兩巡”、蓮池“大環線”開展“一周一巡”式巡邏防控。去年以來，共開展巡邏防控80余次，及時解決巡邏中遇到的問題和求助事項20余項。同時，充分調動“警企聯動”警務室和“一村一輔警”力量，每日常態化開展治安巡邏，提高群眾見警率，切實提高企業、工人的安全感、幸福感。

聚焦流動務工人員管理，結合“一標三識”APP的使用，社區民輔警上門採集企業人員信息，實現人員信息實時更新。去年以來，永仁公安共更新維護涉企人員信息1000余條，既強化了派出所對轄區流動人口的掌控力，又提高了企業對流動工人管理的效率。截至目前，共指導企業加強自身人防、物防、技防措施建設20次，開展內保人員技能培訓7場，推進政務服務“一窗通辦”“一網通辦”，開展“臨時身份証明”“無犯罪記錄証明”等証明即來即辦。

民警在巡邏執勤。

永仁公安結合新型綠色農業發展，務農地點地廣人散的特點，將送法進企活動與普法強基補短板工作相結合，通過普法宣傳片區劃分、責任劃分，深入企業開展相關法律法規宣傳，切實提高企業和務工人員安全防范意識。

在開展反電信網絡詐騙宣傳工作中，永仁公安創新宣傳方式，制作各類宣傳卡冊1200余份﹔深入田間地頭和工廠，指導和幫助群眾安裝“國家反詐中心”APP，構建全警反詐、全民反詐、全社會反詐格局，切實守住企業“錢箱子”，護住工人“錢袋子”。

在“幸福裡”社區，永仁公安以“新農民大講堂活動”為載體，圍繞防范電信網絡詐騙、道路交通安全、社會治安管理等內容開展“每月一宣講”活動，通過多渠道宣傳，增強了企業和職工的學法、守法、用法意識。（普曉新 文/圖）

來源：永仁縣公安局

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