近年來，昆明陽宗海風景名勝區始終堅持把作風建設落實到基層信訪、干部教育、干部監督、一線調研各方面，統籌推進思想、紀律、制度和作風建設，推動形成“務實之風、學習之風、紀律之風、研究之風”，開創了陽宗海經濟社會高質量發展的新局面。

當地聚焦群眾急難愁盼問題，踐行“一線工作法”，變群眾上訪為“干部下訪”，常態化開展領導干部接訪、下訪，維護群眾合法權益、維護社會和諧穩定。13名縣處級領導干部包案化解39件信訪積案，化解率76.92%，群眾滿意率91.78%，推動了項目建設、交通出行等一批民生問題得到及時解決。

當地堅持聚焦錘煉干部政治能力、強化干部落實能力、提升干部創新能力、錘煉干部專業能力“四力”建設，將干部教育培訓作為提升硬支撐的重要抓手，以多種形式培訓領導干部700余人次，並建立異地實訓合作機制，選派6名年輕干部到其他縣區和上級部門跟班實訓，有效提升改善了干部能力和作風。

昆明陽宗海風景名勝區深入實施爭當實干家、整治“太平官”工作，堅決整治干部隊伍中存在的不擔當、不作為、精神懈怠、自甘落后等問題。同時開通來信、來訪、電話、網絡4條反映通道，征集干部作風問題並集中整頓，全面引導干部隊伍作風轉變。

當地大興調查研究之風，通過召開座談會、實地走訪、蹲點調研、聽取意見等形式、找問題、查不足、求破解，深入3個鎮（街道）、10個部門、11家“兩新”和非公黨組織（企業）開展調研，召開座談會18次，聽取意見320人次，發現問題16個，提出整改措施15條，有效促進了各方面工作的開展。（劉杭）

來源：陽宗海融媒體中心

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