近年來，大理市公安局錨定爭創全省一流縣級公安機關目標，抓基層黨建、黨建帶群建、隊伍管理等做法成效明顯。全市刑事、治安警情下降明顯，基層黨建、智慧黨建考核連續4年位居全市第一，公安工作綜合考評連續4年名列全州第一。

民警在值守。

“一把手”抓到底 

 大理市公安局成立由局黨委書記、局長任組長的全面從嚴管黨治警領導小組。

大理州公安局副局長、大理市副市長、公安局局長芮燦杰介紹，該局涉及管黨治警方面的工作，由局黨委“一盤棋”謀劃﹔黨委決議的事項，均由“一把手”組織推動﹔黨內巡察反饋意見，均由“一把手”牽頭整改﹔黨內考核，均由“一把手”述職評議﹔問題整改，均由“一把手”直接抓落實﹔“一把手”以身作則接受監督，切實壓實“一把手”責任。

早在2020年，大理市公安局就率先出台最嚴“禁酒令”，剎住酒局歪風﹔先后制定“民警歸位辦理案（事）件、‘三公’經費季度檢查、派駐機關紀委委員到財務單列部門監督、‘早點名‘”等系列制度機制。

“對重大問題實行督察提醒函、專門會議點評警示，做到工作項目化、項目責任化、責任具體化，確保各項工作一抓到底、落實到位。”大理市公安局警務督察大隊大隊長張慶龍說。 

民警發放宣傳資料。

一線工作踐初心

 大理市公安局嚴格落實“第一議題”制度，設立政治教育“強基課堂”、紅色教育“固本課堂”、英模教育“榜樣課堂”、警示教育“清源課堂”、互動教育“鞏固課堂”五類課堂，開展思政課、“警營夜校”“風城大講堂”，深入實施青年民警理論學習提升工程，將40周歲以下青年民警劃分為44個青年民警理論學習小組，搭建新時代新青年學習交流成長新平台。

大理市公安局創新推出“社區民警院壩（樓宇）協商會”和“紅袖標”社情民意感知系統，社區民警每半月一次、派出所每月一次、市局每季度一次，走進農家院壩、商圈樓宇，通過召開圓桌會、“火塘會”“院壩會”，向人民報告工作、收集民意訴求、解決實際困難。

民警在巡邏。

典型引路樹標杆

大理市公安局制定能力提升、隊伍保障等七項暖警惠警工作，開展民輔警子女就學幫扶，幫助民警解除后顧之憂，讓“有困難找組織”成為民警的第一選擇。

大理市公安局培育了全國“楓橋式公安派出所”、公安部一級公安派出所、全省公安機關執法示范單位的古城派出所﹔培育了公安部一級公安派出所、全省“楓橋式公安派出所”的喜洲派出所。打造全國公安機關建設應用成效突出執法辦案管理中心的大理州、市公安局執法辦案管理中心﹔打造全省21家星級110報警服務台之一的大理市公安局110報警服務台等。

大理市公安局指揮中心主任趙建紅介紹，大理市公安局實行“一所一策”和“黨建+”特色品牌創建，古城派出所黨支部被命名為2023年度“雲嶺先鋒紅旗黨支部”。 

督查幫扶靶向治療

大理市公安局建立預防隊伍違紀違法“針刺療法”四道防線，即動態排查、常態約談、明察暗訪、嚴肅問責。

早在2020年4月，就先后出台民警違紀違法隱患月排查、違紀違法隱患月排查逐級審核把關、分級檢討、季度警示以及談話工作規范和婦聯、工會家訪慰問等系列工作機制，一旦發現苗頭隱患，迅速介入，實施“針刺療法”，確保刺醒、刺痛、刺“出血”。

建立基層基礎工作督查幫扶工作機制，組建由局領導任組長的4個督查幫扶小組，每季度深入基層所隊對基層基礎、隊伍管理等工作開展督查幫扶，幫助發現問題，實施“靶向治療”。截至目前，大理市公安局共開展督查幫扶22輪次，幫助發現並解決了293個問題，營造了相互幫扶、齊頭並進的良好氛圍。

大理市公安局推出“組織+家庭”雙向管理模式。按部門建立48個民警家屬微信群，做好民警8小時外的管理，做到隱患早發現、早提示、早解決。 (黃高、李忠義 文/圖)

來源：大理市公安局

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