1月29日，雲南省昭通市召開2023年度市直機關黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議會議。當地按照“會前嚴把關、會中動真格、會后求實效”的要求，把述職會作為做好基層黨建工作的重要抓手，開了一場“有原味、有辣味、有實味”的會議。

據介紹，昭通市堅持把黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議會作為“期末大考”“集中體檢”，要求述職對象落實管黨治黨政治責任。上會述職之前，昭通市委市直機關工委聚焦產業發展、鄉村振興、營商環境、平安法治等中心任務，將83個市直部門（單位）劃分為9個片區，班子成員和科（室）負責同志通過一線調研、訪談座談、資料搜集等方式，排查梳理各部門單位、各行業領域存在的難點、堵點和痛點，靠前指導把關，確保述職評議質效。並將作風效能、對標爭創情況作為述職的“必答題”，確保述職更有針對性。

述職會上，市委分管領導對11個現場述職對象逐一進行點評，聚焦重點工作、突出問題，直奔主題、直擊痛點，不搞“美顏”、點出“辣味”，現場點出63個具體問題，涉及33個方面，達到了讓述職對象“紅臉出汗、排毒治病”的效果。同時，述職會還分析了市直機關被表彰表揚情況及意識形態領域風險防控、業務工作進位、信訪、服務營商環境、群眾評議機關作風、行政復議、違紀違法等13個方面的具體數據和典型事例，提醒述職對象找准問題短板、凝聚工作合力。

值得一提的是，會議還組織了部分基層黨員干部、群眾代表參與現場測評，把群眾路線落到實處。點評結束后，參會的述職對象逐一認領點評的問題和不足，並就抓好整改落實作表態發言。

昭通市委分管領導要求市直各部門各單位，要從出問題的工作中找“自己”，從政治、業務、隊伍和機制中找“病根”，在亡羊補牢、舉一反三中開新局，以實際行動扎實做好市直機關黨建各項工作。 （胡華倫）

來源：昭通市委市直機關工委

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