近日，昆明市呈貢區出台《昆明市呈貢區人才公寓使用管理辦法（試行）》，為符合條件人才提供過渡性、政策性實物住房。符合條件的人才，分類可享受最長2年的租金補貼，入駐人才公寓。

為進一步落實人才服務保障政策，呈貢區通過發展保障性租賃住房、盤活用人主體自有住房、租賃購買市場房源等方式籌集存量房源200余套，納入呈貢區人才公寓統籌管理。人才管理共分為4類，A類人才包括中國國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、國外最高學術權威機構會員、“國家高層次人才支持計劃”入選者等相當層次人才﹔B類人才包括“興滇英才支持計劃”、“春城計劃”入選者等相當層次人才﹔C類人才包括具有碩士研究生及以上學歷或具有副高級以上專業技術職稱，且在職在崗的高層次人才﹔D類人才包括根據工作需要和產業發展需求，引進呈貢企業的各領域急需緊缺人才。

人才公寓補貼標准也分4類，經審核認定的A類人才享受最長2年100%租金補貼﹔B類人才享受最長2年每月800元租金補貼﹔C類人才享受最長2年每月300元至600元租金補貼﹔D類人才享受最長2年每月200元租金補貼。其中特別優秀、對呈貢經濟社會發展作出突出貢獻的人才，租金補貼採取一事一議、一人一策方式另行研究確定。（記者 張雁群 見習記者 隋鑫） 

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