2022年，昆明市公安局官渡分局黨委高位推動，牽頭警種統籌協調、整體聯動，屬地派出所按時序推進，全市119項、該局104項任務指標完成率達98%，推動官渡公安“三個定位”目標圓滿達成。

昆明市公安局官渡分局直面傳統警務“還欠賬”和“補短板”的雙重壓力，承擔現代警務“轉型升級”和“跨越趕超”的雙重任務，建強“公安姓黨”這一精神內核，打造“維穩主責和打防主業”雙翼齊飛共振，補齊“警務機制、公安大數據和市域社會治理現代化”三項短板弱項，組織開展“精神面貌大煥發、能力素質大提升、執法辦案大規范、隊伍建設大改觀”四大活動。

官渡公安毫不動搖堅持黨對公安工作的絕對領導，對全局38個部門全覆蓋駐點政治督查，整改問題40余個﹔進一步規范重大事件請示報告流程，14件216項督辦任務、72件主要領導批示件件有落實。線上線下組織學習教育800余場次，全體警務人員在革命性鍛造中煥發出強大生機活力，圓滿完成了各項重大政治任務。

構建部門主責、公安配合的“聯合穩控”體系，建立維穩處置劃片包保責任機制，累計化解突出矛盾865件。鎖定“百日行動”摘牌目標，統籌18名新任職副科級領導干部，組建“青年突擊隊”，分層級、分專題簽訂“軍令狀”3類88份，以10天為一周期，集中組織收網行動﹔全年刑事警情同比下降22.7%，其中“兩搶”同比下降56.9%，扒竊同比下降65.2%，盜竊電動自行車同比下降65.3%。

該局“三型”派出所勤務指揮室樣板和“3322”社會治理模式在市局改革創新大賽上分獲第一、第二名，經驗做法在全市推廣﹔深入落實“雙快”警務和“四項機制”部署要求，推行重大敏感警情“勤務指揮長、指揮調度崗、情報研判崗、視頻巡查崗、勤務督導崗”五崗同步，派警、接警耗時同比下降30%。推動出台《官渡區進一步加強社會治安管控實施方案》，將前端布建、亮化補盲等22條具體任務分解到職能部門與街道社區，牽引建設前端7萬余路，建成“兩區一村”907個，明確4大類56項督辦任務，解決實際問題87個，有力推動隊伍、業務深度融合互補。

2023年，官渡公安將按照昆明市公安局“1136”工作思路，以“兩個結合”真抓實干大競賽為驅動，緊緊圍繞各項中心工作和重點工作，全面深化總結、凝練寶貴經驗，准確把握形勢，在成績中探索新時代公安工作規律，站在更高起點夯實正規化、職業化警隊建設，立足更深層次謀劃常態化、立體化打防機制，堅持更大力度推進系統化、科學化管控治理，從嚴、從實、從細全方位抓好各項工作落實，以堅定信心做好充分准備應對各項挑戰，以精耕細作全力推動全局工作“換擋提速”，為全區經濟社會平穩發展保駕護航。（倪酉龍、楊洋）

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