近年來，雲南省騰沖市以干部思想政治教育和能力素質提升為重點，拓寬干部教育培訓渠道，改進干部教育培訓方式，不斷整合培訓資源，創新培訓形式，提高培訓質量，形成了一批有特色亮點、可借鑒推廣的干部教育培訓新做法，著力推動干部教育培訓工作走深走實，落地有聲。

體驗式教學。張雨玫攝

“三種平台”實現教學相長

在創新和豐富教育培訓的方式方法中，用好“集中培訓、網絡教育、活動載體”三種平台，走活教育培訓“一盤棋”，實現教學相長、學用結合。圍繞《2018—2022年騰沖市干部教育培訓規劃》，緊扣主要目標、重要指標，每年制定干部教育培訓要點、計劃，明確主體班和分部門培訓的班次，確保科級及以下干部每年參加培訓累計不少於12天或90學時。

近年來，針對九類干部舉辦主體班次110期23000余人次。抓實“學習強國”“雲嶺先鋒”APP等線上培訓平台，近年來，舉辦網絡直播專題培訓班，累計3437名干部參加在線學習。

“四大體系”提升培訓質量

騰沖市通過“完善教育培訓內容、優化分類分級培訓、建強培訓保障、健全培訓制度”四大體系，著力推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化。

近年來，圍繞7類培訓、9個對象、8種保障，建立干部教育培訓工作制度，全市干部教育培訓質量逐年提升。有針對性地培訓各級各類干部，逐年提升完善“一批精品課程、一批經典案例、一批動人故事、一批現場教學點”。

大力實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，把基層干部培訓工作納入黨建工作。主題行動計劃實施以來，騰沖市委組織部等10部門牽頭舉辦村（社區）干部、興邊富民（強邊固防）、鄉村振興、少數民族干部黨外干部等培訓班20期3600人。

“五條線路”激發干事活力

 結合各鄉鎮（街道）地理區位、工作亮點、主題特色等要素打造“綠水青山就是金山銀山”“全面實現小康，一個民族都不能少”“心向中央·振興邊疆”“鄉村振興”“五美一最”5條學習體驗線路。

2021年重點在“規劃一條體驗線路、培養一批講解員、總結一個典型材料、編制一套教學課程”的基礎上，對清水鄉三家村司莫拉佤族村、和順古鎮紅色村等10個現場教學點進行打造提升。

通過明確教學主題、規劃教學線路、完善解說詞、培養講解員、制作教學視頻等方式，確保每個現場教學點都達到“有主題、有線路、有講解、有課程、有保障、有機制、有成效”“七有”標准，進一步推進干部教育培訓從傳統“扁平化”教學向“立體式”教學轉變。

目前，5條學習體驗線路已累計接待學員3000余批次10萬余人次，干部教育培訓更具活力，效果也更加明顯。

同時，制定《騰沖市開展馬克思主義哲學通俗化大眾化教育工作方案》，通過“講授一堂哲學課、創作一部舞台劇、建設一個主題展覽、打造一個研學基地、開發一套完整科學的課程體系、培養一支高素質的師資隊伍”的“六個一”精品工程，搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平台，構建干部教育培訓新格局。（張雨玫）

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