7月26日，中國銅業以視頻會議方式召開2022年年中工作會議，總結回顧上半年工作，分析研判當前形勢，安排部署下半年重點任務。今年上半年，中國銅業營業收入同比增長15.33%，淨利潤總額同比增長一倍，精礦含鋅、陰極銅、粗鉛、電鋅、銅加工材等產品產量均超額完成進度計劃。

黨建領航，鉚足“實”的干勁。今年6月，中國銅業所屬23個黨組織被中鋁集團黨組命名為示范黨組織。中國銅業作為中鋁集團唯一一家示范戰略單元黨委，把堅持黨的領導、加強黨的建設深度融入治理結構、融入生產經營、融入管理體系等各個環節，推動黨建與生產經營深度融合，以黨建凝聚力量、賦能發展。

通過強化作風建設、落實黨建與生產經營互為系數的“雙百分”考核、開展“汲取偉力創價值 對標爭先創一流”大討論、啟動“四比四看”主題實踐活動等工作，帶領廣大干部職工鉚足“實”的干勁，在“時間過半、任務超半”成績單寫下逆勢而上的精彩。

提質增效，加固“穩”的基礎。中國銅業不斷提升發展質量，礦山、冶煉、加工和協同四大單元首次在上半年實現整體盈利，綜合競爭力在市場考驗中持續強化。持續深耕全要素對標，各企業以成本競爭力領先為目標，以改善指標，降本增效為重點，向外對標，向內挖潛，上半年，銅冶煉、鉛鋅冶煉完全成本同比下降64.32%、6.29%，鉛鋅礦山、銅冶煉成本整體保持行業前1/4分位。

雲南銅業預計上半年實現歸母淨利潤6.5億元至7.5億元，同比增長158%至197%﹔馳宏鋅鍺預計上半年度實現歸母淨利潤10億元到10.5億元，同比增長67.45%到75.82%。

改革創新，集聚“進”的動能。該公司深化改革三年行動任務清單218個分項節點目標已基本完成。54戶企業推進經理層任期制和契約化管理，15戶企業實施職業經理人改革，全面激發活力、提高效率。尤其是3個銅加工企業持續深化市場化改革，全部實現盈利並超額完成進度目標。礦山和冶煉事業部完成改革並切換運行，部門數量壓縮32.55%，部門負責人職數壓縮22.4%，實體企業大部制、扁平化管理取得實質進展。

持續推進打造銅鉛鋅原創技術“策源地”和現代產業鏈“鏈長”，中國銅業與中南大學簽署了共建國家重點實驗室合作框架協議。上半年，獲國家授權專利100件，其中國家發明專利4件﹔牽頭制定國/行標17項，參與制定國際標准1項﹔馳宏鍺業、昆明冶研院入選第二批“科改示范企業”名單，馳宏鋅鍺、迪慶有色被命名為省級工程研究中心，雲南銅業1個物聯網項目獲評“全國示范”﹔銅鉬混合精礦清潔高效分離技術取得重大突破，鉬金屬量同比增長近30%……科技創新激發的內生動力日益強勁。

據了解，下半年，中國銅業將從以下幾個方面持續發力：一是扛起中鋁集團示范戰略單元黨委管黨治黨和示范引領主體責任，對標一流、趕超標杆，推動黨建工作再上新台階﹔二是緊盯全年目標任務，奮力創造生產經營新業績﹔三是聚焦新形勢新目標，在更高起點上打好深化改革、產業發展、科技創新“組合拳”，實現發展新突破﹔四是系統抓好疫情防控、安全環保、運營管理，為企業發展營造和諧穩定發展環境。（伍玉靜）

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