師宗縣2022年村（社區）黨組織書記黨建引領基層治理“擂台比武”活動示范點觀摩現場。

“選好‘領頭雁’、配強‘當家人’、搭好‘進階梯’。基層干部在加強基層基礎工作、提高基層治理能力上，一件一件抓落實，一年接著一年干。”7月7日，雲南省曲靖市師宗縣開展2022年村（社區）黨組織書記黨建引領基層治理“擂台比武”，主持人的話擲地有聲。通過晾晒成效、擂台比武、現場測評等環節，對各村（社區）黨組織書記黨建引領基層治理工作進行現場評比。

“比武”怎麼比？採取“現場觀摩+擂台比武+召開會議”的形式進行。與會人員實地觀摩了師宗縣西華社區“多元共建·格治西華”黨建引領基層治理的具體做法﹔丹鳳街道發展壯大村級集體經濟項目、預留地開發、“劃行歸市”的典型經驗﹔大同街道新安社區黨建引領網格化治理的經驗做法﹔五龍鄉政企共建青年人才黨支部建設、民族團結進步示范創建的特色亮點﹔五龍鄉狗街村黨建引領基層治理及發展壯大村級集體經濟工作開展情況，並聽取有關情況介紹，詳細了解黨建引領基層社會治理成果及經驗。

干得怎麼樣?“擂台”比比看。6名村（社區）黨組織書記經過前期的“村級練兵”“鄉級評比”“縣級預賽”環節，進入縣級決賽。黨組織書記們輪番上陣，根據本村實際情況圍繞抓黨建促鄉村振興、壯大村集體經濟、黨建引領機制創新等方面，談思路、談做法、談規劃、談目標，呈現出一派熱火朝天、比學趕超的熱烈場面，充分展示了新時代村（社區）黨組織書記的風採。通過縣級評審組評審，五龍鄉牛尾村在此次“擂台比武”中榮獲第一名。

牛尾村把黨建引領貫穿基層治理始終，重心下移、力量下沉、保障下傾，從群眾需求和基層治理的突出問題出發，推動基層治理重心向村組延伸，劃小治理單元，做深做實做細“紅細胞·微治理”工程，把制度優勢轉化為治理效能，不斷提高基層治理水平。“在今后的工作中，牛尾村將繼續秉承不干不行，干就干好的牛尾精神，積極探索黨建引領基層治理的新路徑，不斷展現牛尾新活力。”五龍鄉牛尾村黨總支書記、村委會主任劉禹宏說。

大同街道新安社區原來各方面基礎較薄弱，該社區立足自身實際，以“組織領航”為抓手，深化黨建引領基層社區治理，黨建引領網格化治理的先進經驗做法，在此次現場觀摩中得到了大家的一致好評，從落后變先進。這恰恰體現了“擂台比武”的“不比基礎比干勁”初衷。

近年來，師宗縣始終堅持抓基層打基礎、抓規范促提升，在全省率先實施“縮面提標”建設相對職業化村（社區）干部隊伍改革，探索推進“四微”治理黨群服務中心建設，深入推進黨建網格“多網合一”，全縣基層治理體系和治理能力現代化水平有了明顯提升。

在此基礎上，“擂台比武”更是一石激起千層浪，迸發出“連鎖效應”，打造了一個村（社區）黨組織書記互相學習交流的平台，讓大家看到了其他村的長處，發現自身的差距與不足，相互之間比出了競相發展的精氣神，形成了“后進趕先進，先進爭一流”的濃厚氛圍。

“通過參加本次擂台比武，看到了自身的差距與不足，學到了別人的先進經驗做法，在黨建引領基層治理工作思路上更加開闊了。”漾月街道黨工委副書記黃雲楨說。

從“推著走”到“找事干”，村（社區）黨組織書記黨建引領基層治理“擂台比武”緊緊抓住村（社區）黨組織書記這一關鍵群體，找准基層治理的切入點，提振干事創業的精氣神，激發村（社區）黨組織的內生動力。“讓基層黨組織書記同台競技，讓參與者現場學習、現場交流、現場領悟，切實把‘盆景’變‘風景’，變一花獨放為百花齊放，著力鍛造一支堪當重任的‘領頭雁’隊伍，賦能基層治理高質量推進。”師宗縣委組織部常務副部長劉家斌說。（趙文東、劉小永、袁燕坤 文�圖）

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