文山是革命老區，雙擁深入軍民骨髓，浸入軍民血液。進入新時代，文山州軍民同心一體推進雙擁工作，形成了黨政軍警民“謀雙擁、抓雙擁、創雙擁”的生動局面。

聚焦“三后”，讓軍人放心安心

文山將移交安置工作納入黨委政府年度目標績效考核，盤活崗位資源，連續三年按1:1.2提供事業崗位用於退役士兵的安置，在全省率先實現安置到管理崗和技術崗。出台軍人子女入學政策並剛性執行，開設入學綠色通道，明確按就近就便原則，駐文部隊官兵子女實現100%入學入園，家長100%滿意。制定出台文山州隨軍家屬就業安置辦法，規定每年的事業單位招考中，拿出6個名額對駐文部隊的隨軍家屬進行專招，解決家屬就業走上規范化、制度化軌道。

聚焦“難點”，軍地攜手解題答題

嚴格落實“雙清單”制度，針對部分駐文部隊營區周邊環境臟、亂、差問題，結合“七個專項”行動，扎實開展美麗軍營建設，2021年共拆除營區周邊的違法建筑1.5萬余平方米、新建公廁10個，植綠護綠5000余平方米，硬化營區外道路20余公裡，部隊營區內外實現了綠化美化亮化。為深化擴展文化內涵，對戰場遺址進行修繕保護，讓駐文部隊官兵更好傳承“老山精神”。2021年籌資修建老山主峰大門，建設杜富國愛國主義教育基地。在疫情期間，全州國防動員系統組織民兵27萬余人次參與邊境疫情防控，為打好疫情防控注入了強大力量。

聚焦制度，形成雙擁工作新機制

構筑州、縣（市）、鄉村一體化的雙擁工作組織領導機構和工作服務網絡，實現擁軍優屬服務組織全覆蓋並“實體化”運行，為雙擁工作的高效推進奠定了扎實組織基礎。做好雙擁工作的制度設計，相繼出台實施一系列政策制度文件。以解決實際問題為導向，定期召開黨委議軍會議、雙擁工作領導小組會議、軍地聯席會議，為駐文部隊的實際困難進行派單限時解決。目前已在文山州形成“1+8”（州級+8縣市）的雙擁創建大格局，文山大地雙擁熱潮涌動，“雙擁之花”在革命老區競相開放。

進入新時代，文山軍地雙方堅持與時俱進、守正創新，深入傳承革命老區的紅色基因和挖掘原戰區蘊藏著的雙擁“富礦”，發揮好當地獨特的資源稟賦和深厚的群眾基礎，切實把雙擁各項工作做好做實做出成效，進一步增強全民國防觀念，進一步增強對軍人職業的理解認同，使尊崇軍人、優待軍屬成為文山紅土地上的行動自覺。（韋波、陸樂萍）

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