當前，各地都在全面推進鄉村振興戰略。筆者近來和一些鄉村基層干部交流，發現大家想方設法抓產業、辦企業的積極性高漲，而聊起村裡垃圾收集、留守老人關愛、文明戶評選等，往往匆匆幾句帶過，可謂“發展聊半天，其他一根煙”。有的村級黨組織書記還比喻：管村子就像辦企業一樣，要學習“公司化運作”，村干部須是致富帶頭人……

產業振興是鄉村振興的重要方面，“以經濟建設為中心”也要落實到基層工作中。應該看到，基層干部多些“經濟頭腦”，多些帶頭致富的本領，都是好事，對邊疆民族地區尤為如此。但也要深刻地認識到，村社基層黨組織是我們黨的執政根基，首先是政治組織而非經濟組織，其功能也是綜合性多方面的，比如鄉村振興就還包括組織、人才、生態、文化等方面，絕不是“產業振興一抓就靈”。

除了發展目標上突出產業、“錢袋子”，村級黨組織在身份界定上也有“公司化”傾向。比如，有的村大力發展集體經濟，合作社也壯大起來了，於是黨組織書記兼任企業“法人代表”，或者兼任合作社“理事長”，其他村干部也以此類推在經濟組織中兼職。這種做法值得商榷，也要具體分析。“上面千條線，下面一根針”，村級黨組織的任務繁重，沒有精力從事經營，企業、合作社的運營還是“專業的人干專業的事”更好。村干部深度介入經營活動，也容易造成廉政風險。如果確是發展需要，那麼等經營上了軌道，村干部就該“拱手讓賢”。

從改革開放的歷史看，當年大辦鄉鎮企業，村級黨組織和經濟組織“走得太近”問題多多，許多“明星村”如今黯然失色。欠發達地區發展鄉村經濟，村級黨組織“公司化”並非必然，而且要吸取教訓“防患於未然”。鄉村振興不能隻盯著經濟發展，還必須強化農村基層黨組織建設，重視農民思想道德教育，重視法治建設，健全鄉村治理體系，這些工作不容弱化、邊緣化，否則會出問題的。

村級黨組織不是“公司管理層”，總支、支部書記不是“老板、老總”，這個觀念必須明確。基層干部也不要隻盯著易出彩、甚至“有油水”的風光事，也要從群眾利益和迫切訴求出發，群眾期盼什麼就去解決什麼，無論是村容村貌還是社會治安，無論是移風易俗還是飲水困難。民有所呼我有所應，各項工作統籌起來，系統推進鄉村振興，才是稱職的好書記、“領頭雁”。（施春霞）

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