临沧市云县通过建机制、抓融入、强关爱“三管齐下”，激活党建“红色动能”，着力破解新业态新就业群体党建难题，有效增强党在新兴领域的凝聚力和影响力。

建机制，壮大党建“朋友圈”。坚持高位推动，将新业态新就业群体党建工作纳入县委主要领导城市基层党建“书记领航”项目，建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，定期研究重大事项、沟通工作进展，组建工作专班，对新业态新就业群体开展“地毯式”摸底排查，按照边摸排、边组建、边巩固的思路，遵循就近管理、方便灵活、应建尽建、不留空白的原则，通过组建党组织、成立群团组织、选派党建工作指导员等不同形式，实现新业态新就业群体党的工作全覆盖。

抓融入，汇聚治理“新力量”。充分发挥新业态新就业群体熟悉人情地情、联系千家万户的优势，组建骑手先锋队和网约车司机志愿服务队，开展“亮风采、亮承诺、亮身份”“红袖标志愿服务”等活动，号召快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体参与疫情防控、志愿服务、网格排查等工作，当好文明交通宣传员、社区防控守护员、环境美化维护员，为城市基层治理提供新力量。

强关爱，打好服务“组合拳”。深入开展“暖新”行动，协调相关部门帮助新业态企业解决实际困难和问题23件，在城市社区全覆盖成立“两新”组织党建工作站，在新就业群体集聚区，按照有场所、有标识、有桌椅、有报刊书籍、有充电设备、有饮用水设备、有应急医疗用品的“七有”标准，建成“暖新”驿站、司机之家12个，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的24小时温馨港湾，让新就业群体切实感受到党组织的关怀和温暖。（王岩）

来源：临沧日报

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