近年来，临沧市云县紧扣产业振兴是重中之重，人才振兴是关键之举，实施双提升、人才回引、新型职业农民培育“三项行动”，打造一支在乡村振兴中留得住、用得上、干得好的“乡村CEO”队伍，持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

坚持把“双提升”行动作为提高基层干部人才队伍整体素质、补齐基层干部人才队伍建设短板的关键，按照“个人自愿、群众认可、组织推荐、学校审批”的原则，把政治素质好、思想觉悟高、责任意识强、热爱农业农村工作的优秀人才推选出来，累计招录7个班次250名村组干部参加“双提升”行动，实现招收一批好学上进的优秀学员、打造一支责任心强的管理教学团队和创新一套务实管用的督学促学机制的“三个一”目标，培养一批政治素质好、带富能力强的乡村振兴“领头雁”队伍。

制定出台加强村（社区）基层组织和村（社区）干部队伍建设加快推进乡村振兴战略的意见，发挥青年人才党支部引才、储才、育才的重要作用，回引优秀人才524名，培养储备村组后备力量3288名。推行县委常委班子成员挂钩青年人才党支部、乡（镇）党委班子成员和村（社区）党组织书记结对青年人才党支部党员帮扶机制，为回引人才提供全方位政策支持和服务，着力培育一批懂乡村、会管理、善经营的乡村企业家和职业经理人。

实施新型职业农民培育行动，培养生产经营型、专业技能型、社会服务型新型职业农民，让其“持证上岗”，解决乡村振兴人才短板。（卢路 沈仕春）

来源：临沧日报

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