“以前經常參加類似培訓，對發展黨員的程序步驟是知曉的，可時間長了對一些細節還是存在記憶模糊的情況。今天的培訓太及時了，對相關程序和步驟進行復盤，使我們的思路更加清晰，便於進一步改進工作方式。”臨滄市委辦公室機關黨委黨務干部字學宇說。

市委市直機關工委堅持以問題為導向，針對述職評議反饋部分黨務工作者業務能力偏弱、黨務工作者更換頻繁等問題，按照“缺什麼、補什麼”的原則，通過“開小灶”以訓促學、以訓促改的方式進行培訓，實現了新調整的黨務干部“業務大轉變、能力大提升”。近日，組織2024年有發展黨員計劃指標的19個基層黨組織的黨務干部開展了“小灶式”業務培訓。

會上，組織科負責人傳達學習了全市基層黨建重點工作調度會精神，並對2024年發展黨員指導性計劃作了詳細說明﹔分管組織工作的副書記從落實發展黨員工作的總要求、嚴格發展黨員工作程序、推行全程紀實管理三個方面進行了業務培訓，為高質量完成年度發展黨員工作任務奠定了基礎。

據分管教育培訓工作的副書記介紹：“我們將按照‘上級組織部門關於開展過全覆蓋培訓的不再重復舉辦培訓，避免多頭調訓、重復培訓’的要求，將於7月初組織‘2024年度入黨積極分子、發展對象和新黨員’參加省委組織部舉辦的‘基層黨建業務專題培訓班’培訓，確保入黨積極分子、發展對象和新黨員培訓全覆蓋。”（李曉茜）

來源：臨滄日報

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