“之前對紀檢業務知識一知半解，想發揮作用卻不知如何下手，這次培訓讓我深刻認識到作為基層紀檢干部責任重大，以后開展工作更有底氣了。”參加紀檢監察業務知識培訓后，滄源佤族自治縣勐董鎮紀檢干事羅增蘭表示。

近年來，滄源縣紀委監委緊扣鍛造高素質專業化隊伍要求，針對鄉鎮紀委在思想、作風、紀律、能力等方面存在的問題堵點，採取“漸進式點題+精准化破題”模式對症下藥，不斷提升鄉鎮紀委的監督執紀綜合能力。

“我們找准鄉鎮紀委履職的短板弱項，按照缺什麼補什麼的原則，採取先易后難、漸進式提升的方式點題，從提升學習能力入手，再到核心業務能力、作風建設、作用發揮等環節，突出問題導向，依托‘縣帶鄉、鄉融縣’機制，在思想政治教育、業務培訓、監管約束上‘一盤棋’謀劃、整體性推進。”該縣紀委監委黨風政風監督室有關負責人介紹。

針對提升“學習能力”方面，該縣紀委監委以“沉浸式”培訓為抓手，在監督檢查、線索處置、審查調查、案件審理、紀法運用、信訪業務辦理等方面量體裁衣制定專項培訓方案，並以“專項監督護航邊民補助發放”等為選題制作情景模擬劇，制作專題培訓課件輔以現場觀摩“清廉村居”建設等培訓舉措，破解鄉鎮紀檢監察干部不願學、不會學等問題，讓鄉鎮紀檢監察干部逐漸厘清工作思路、明晰監督內容、掌握履職方法，聚焦主責主業持續深化“三轉”，有效開展工作。

“以往的培訓基本只是講理論知識，實戰比較少，情景模擬劇圍繞我們平時開展監督工作常見的問題，通過現場還原的方式，讓我們更加清楚如何規范開展監督，對我今后更好地履行監督職責有很大的幫助。”糯良鄉紀檢干事鮑延生有感而發。

“實戰練兵”是將學習成效轉化為實踐成果的關鍵。針對鄉鎮紀委力量薄弱、不敢不能不會監督等問題，該縣紀委監委緊緊圍繞“核心業務能力”點題，充分發揮“室組地”“1+1+1”聯動監督機制效能，實行“派單式”監督，定期派發監督任務清單，讓監督具體化、精准化。同時，按照“紀檢監察室+鄉鎮紀委”協作工作模式，7個紀檢監察室分別對應聯系指導鄉鎮，從案情分析、辦案程序、調查取証、談話技巧、筆錄制作、事實認定、法律適用、調查報告撰寫等方面強化指導幫帶，並做實以案代訓，輪流抽派鄉鎮人員參與市、縣審查調查專項工作，讓其在實戰中淬煉思想、鍛造本領，進一步破解不會辦案、力量不足等難題。

聚焦干部作風建設，滄源縣紀委監委用好約談提醒手段，由縣紀委監委主要領導和班子成員定期對鄉鎮紀委書記開展談話提醒，常吹“耳邊風”，並將鄉鎮紀委書記、副書記、紀委委員和紀檢干事全覆蓋納入教育整頓檢視整治范圍，並在認真執行內部通報等制度的基礎上，制定問題線索和案件辦理督辦辦法、紀檢監察干部“八小時”外監督管理辦法等制度，進一步健全完善嚴管嚴治機制，力破鄉鎮紀委自我約束不嚴、工作標准不高等問題。

“基層監督力量薄弱、監督專業化程度低，一些鄉鎮紀委不會監督、不敢監督……曾經困擾基層監督的問題，正在一步步得到破解。”該縣紀委監委相關負責人表示。（李春林 方悄悄）

來源：臨滄日報

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