青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。近年来，楚雄州烟草专卖局多项举措激发青春潜能、压实青年责任、绽放青春力量，让企业青年以昂扬的斗志和奋进的姿态纪念中国共产主义青年团成立100周年。

一鞭先著，爱岗敬业敢担当

“选壮苗、深栽烟、浇足水、带好药”，在刚刚过去的移栽季节，楚雄州姚安县弥兴烟叶站站长熊轶宁在田间耐心指导村民移栽烟苗。作为2021年云南省烟草专卖局的优秀共青团干部，哪里有需要，熊轶宁就往哪里奉献力量。

在楚雄，像熊轶宁一样在基层一线工作的年轻员工分布在全州十县市，各种各样的岗位上都有他们的身影。楚雄州烟草专卖局也一直把基层作为历练青年员工最好的课堂和训练场，让青年在磨砺中壮筋骨、在风雨中练心志、在实践中增才干。

“我希望能为楚雄的乡村振兴贡献一份自己的力量。”获得2021年全省烟草系统优秀共青团员和优秀驻村扶贫工作队队员的李华瑾曾这样坚定地说。

2019年初踏进烟草系统，李华瑾便接过驻村工作“接力棒”，践行“老黄牛”精神，从当初一个初出茅庐的小丫头成长为如今一个扎根元谋县姜驿乡画扇村委会，与群众打成一片的青年党员。

多年来，楚雄州烟草专卖局立足目标考核，让青年员工多岗锻炼，不断完善激励奖惩办法，以奖优罚劣的鲜明考核激励导向鼓励青年履职尽责、钻研创新，一支服务于基层，爱岗敬业、你追我赶的青年战队孕育而生。

两得其所，滴灌培训速成长

“这次技能选拔我们备战了2个月，时间长，难度大，但努力没有白费。”楚雄州烟草专卖局专卖科年轻员工普震宇在云南省烟草专卖管理岗位技能选拔赛第一阶段中获得了全省前十的佳绩。备战之前，普震宇总说自己实操经验不足，比不过实操经验丰富的前辈们。

针对青年员工实操经验不足的问题，楚雄州烟草专卖局也在不断探索提升举措，利用青年人有知识、有干劲的特点，发挥优秀党员示范引领，在重点工作岗位让他们跟着前辈学、跟着先进学，让自己的今天和昨天的自己比。

不仅如此，差异化“滴灌式”培训也是该局培育青年人才的“利器”。在今年2月举办的楚雄州烟叶收购等级和质量管理集训中，对青年员工分批分类进行专题指导，因材施教，真正做到有的放矢，确保技能“滴灌”到位。

在集训中，武定县白路烟叶站青年员工王菊华和年轻站长周显垠脱颖而出，名列前茅。“一开始我的分级实操比较薄弱，老师针对这个问题专门对我进行指导，让我取得了全州第二名的好成绩。”王菊华兴奋地说。

楚雄州烟草专卖局通过形式多样的知识竞赛和技能比拼活动，在各条线建立青年人才储备库，让年轻人经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，从中挖掘了一大批技术过硬的青年能手，搭建人才培养、储备和使用平台，着力凝聚青年动力，为企业发展夯实了主力军队伍。

三首六臂，企业发展献计策

“很荣幸能参与到智能财务共享平台的建设，经过三年的时间，现在就要进入运营管理阶段了，在数字化转型的路上我们不掉队。”在财务岗位的青年员工罗琼美向大家介绍着智能财务系统，掩饰不住内心的喜悦。

在行业数字化转型需求下，云南省烟草专卖局智能财务建设团队应运而生，像罗琼美一样的青年员工充分发扬勤思善学、不畏艰辛的进取精神，参与课题研究及平台开发。

多年来，楚雄州烟草专卖局不断优化青年职工成长环境，科学设置岗位，打通晋升通道，让真正具有较高技能水平和业务能力的年轻技能人才在创新创造中展现自我才华、服务发展。

此外，还有获得全国烟草行业技术能手称号的青年员工郑东方，自2020年参与搭建物联网智慧烘烤管理平台以来，他和公司的烘烤团队跑遍全州十县市，通过无数次的测试、比对、试运行，实现了烤房信息远程查看、实时监控等多种功能，并融入“一部手机种好烟”创新框架，农户可通过微信小程序实现对烤房的控制。

“如果出现停电、掉温等问题，系统会向农户发送信息，严重问题它将通过语音电话通知到农户，帮助农户降本增效。”郑东方说。

像罗琼美、郑东方这样的青年员工还有很多，他们活跃在各个岗位，通过参加各种科研项目、精益改善项目等，主动带头攻难关，解难题，为企业发展出谋划策。

“关心青年、服务青年、引导青年”，一直是楚雄州烟草专卖局始终坚持的工作理念。服务青年成长，激励青年作为，让他们以青春为笔、以汗水为墨，用青年新视角、新智慧书写“功成在我、建功有我”的青春篇章。（邹阳）

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